一、公司簡(jiǎn)介

關(guān)于我們

浙江高速能源發(fā)展有限公司成立于2019年11月，是浙江省重點(diǎn)培育的高速公路綜合供能服務(wù)公司。公司總部位于浙江杭州，主要經(jīng)營(yíng)成品油零售、天然氣、充電樁等綜合供能站業(yè)務(wù)，現(xiàn)經(jīng)營(yíng)加油站14座，前期建設(shè)中加油站超過20座，根據(jù)公司“十四五”規(guī)劃，2025年末預(yù)計(jì)在營(yíng)油站達(dá)60座。高速能源以“為美麗出行助力”作為企業(yè)使命，以“專業(yè)化、品牌化、市場(chǎng)化”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)油品品質(zhì)和服務(wù)流程，努力讓每一滴油都有“溫度”，為百姓出行提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的能源服務(wù)，著力打造全國(guó)高速公路綜合供能站行業(yè)標(biāo)桿。

品牌優(yōu)勢(shì)

公司作為省屬國(guó)有企業(yè)，在浙江省政府批示下，由兩大省屬國(guó)企—浙江省交通投資集團(tuán)有限公司和浙江省能源集團(tuán)有限公司合資成立。浙江省交通集團(tuán)作為全省交通建設(shè)主力軍，統(tǒng)籌承擔(dān)全省高速公路、鐵路、重要的跨區(qū)域軌道交通和綜合交通樞紐等交通基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理職責(zé)。浙江省能源集團(tuán)作為全省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主抓手，是一家跨區(qū)域、多業(yè)協(xié)同、板塊化管理的現(xiàn)代綜合能源企業(yè)。

區(qū)位優(yōu)勢(shì)

杭州作為浙江省省會(huì)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)勁，市場(chǎng)環(huán)境充滿活力，公司本部工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，福利待遇良好，所經(jīng)營(yíng)的綜合供能站點(diǎn)遍布全省各地。公司充分依托杭州高新區(qū)（濱江）人才政策優(yōu)勢(shì)，對(duì)來杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元、碩士3萬元。

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二、招聘崗位

油品采購(gòu)部負(fù)責(zé)人

杭州|本科以上|全職|20000-25000

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)油品供應(yīng)結(jié)構(gòu)，制訂公司油品采購(gòu)供應(yīng)策略；

2、對(duì)主要油品供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、談判、關(guān)系維護(hù)，保證能以有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格采購(gòu)優(yōu)質(zhì)油品；

3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析、研判，執(zhí)行公司油品采購(gòu)流程，確保油品質(zhì)量和供應(yīng)保障，優(yōu)化采購(gòu)毛利，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4、協(xié)調(diào)管理油品供應(yīng)鏈，推動(dòng)油品采購(gòu)-油庫-配送-質(zhì)量相關(guān)環(huán)節(jié)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)最合理供應(yīng)鏈；

5、參與完成公司其他涉及油品供應(yīng)相關(guān)的工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、石油化工等專業(yè)優(yōu)先；

2、有5年以上油品采購(gòu)、貿(mào)易或直分銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉長(zhǎng)三角區(qū)域主要煉油廠、油品資源供應(yīng)商和貿(mào)易商等情況，深刻了解省內(nèi)油品產(chǎn)業(yè)鏈布局及市場(chǎng)供需情況，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；

4、有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)。

其他信息

語言要求：不限

下屬人數(shù)：2

人力資源部負(fù)責(zé)人

杭州|本科以上|5-10年|全職|20000-25000

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：1、中共黨員，40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，能源、石油行業(yè)內(nèi)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通人力資源的六大模塊；

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力，擅長(zhǎng)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)執(zhí)行；

6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力。

其他信息

語言要求：不限

下屬人數(shù)：4

辦公室負(fù)責(zé)人

杭州|本科以上|全職|20000-25000

職責(zé)描述：

1、主持辦公室日常行政工作，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、制定，協(xié)調(diào)各部門日常工作；

2、組織落實(shí)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，督辦會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)；

3、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)綜合材料、新聞宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)；

5、全面落實(shí)公司后勤管理、日常接待及公共關(guān)系維護(hù)等；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、中共黨員，40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企經(jīng)歷者優(yōu)先；專業(yè)不限，行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行政管理體系、會(huì)務(wù)接待、商務(wù)禮儀、后勤管理等；

3、具有較強(qiáng)的文字功底，精通國(guó)有企業(yè)公文材料行文規(guī)范；

4、品行端正，素質(zhì)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心與執(zhí)行力；

5、具體較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。

其他信息

語言要求：英語+普通話

下屬人數(shù)：4