石化盈科是國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，擁有高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、軟件開發(fā)管理體系CMMI5級以及ISO、HSE等多種體系認證，擁有信息系統(tǒng)服務交付能力等級一級五星、國家首批ITSS認證、建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、安防工程企業(yè)設計施工能力壹級等多項頂級資質(zhì)，是中國智能制造系統(tǒng)解決方案供應商聯(lián)盟十三家理事長單位之一。然而，不少求職者在深入了解了石化盈科之后都會產(chǎn)生一個疑惑，這家公司為什么老招人?今天就讓小編來帶大家深挖一下原因。

一、公司在不斷發(fā)展壯大

對于一個不斷在擴大，不斷在發(fā)展的公司，當然是有越來越多的工作要做，需要的人當然是越來越多，崗位越來越多。這樣的公司，不斷招人很正常。假設公司發(fā)展特別好，不斷在擴大領(lǐng)域的話也是會時常招人的。

有些公司可能處于剛來到一座城市，前期的儲備人才的工作是必須要做的，所以需要每天招人，慢慢的公司儲備完畢，但是不會一時間配齊所有崗位的員工，所以只能陸續(xù)的招聘，但在招聘的過程又免不了有離職的，那么沒辦法只能繼續(xù)招聘，這就是你看到的一直在招聘，還有那么多崗位。

隨著公司發(fā)展越來越好，那么是一定還會擴招，比如說有業(yè)務領(lǐng)域的擴大，必然是要增設很多部門，很多崗位，所以說常年招聘的公司不一定是不好的公司。相反，可能是發(fā)展得特別好的公司。

二、公司正常發(fā)展及運營需要

企業(yè)常年招工，是絕大多數(shù)企業(yè)的一種常態(tài)。首先是企業(yè)訂單隨不同季節(jié)產(chǎn)生波動，為了平衡人力成本，一般就會出現(xiàn)淡季裁員，旺季招人的局面。

三、儲備人才，避免重要崗位突然離職

如果一個企業(yè)每天都有更新招聘信息，那么有可能是在儲備人才，因為有時候怕重要的崗位突然離職或者是被老板開除，一時間很難找到合適的人，如果萬一遇到這種情況，可以及時的補充公司空缺的崗位，不至于找不到合適的人，崗位空缺太久。

以上就是石化盈科老招人的原因，希望能夠幫助到小伙伴們。如果有想要獲取更多有關(guān)國企招聘的相關(guān)資訊的小伙伴們，歡迎大家點擊右下角的對話框私聊我們哦，十分期待您的關(guān)注！

>>0元帶你開啟國企招聘網(wǎng)申之路！