國(guó)企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。如何從面試中脫穎而出，小編將從國(guó)家能源集團(tuán)的面試出發(fā)，對(duì)以往的面試形式以及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，歸納國(guó)家能源集團(tuán)面試的常見問題，看完后對(duì)于面試你就會(huì)有一個(gè)大致方向了！
一、自我介紹
實(shí)戰(zhàn)過程中的自我介紹一般分為三部分：背景介紹，經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。
1、背景介紹背景介紹很簡(jiǎn)單，都是一些硬性要求。類似于：我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx，我在校內(nèi)獲得過xxx……
2、相關(guān)工作經(jīng)歷介紹舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例向面試官證明：你做到了什么·學(xué)到了什么·達(dá)成了什么不要說我表達(dá)能力好，我勤奮肯干，我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)這樣毫無證明的空話。要說：“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告。”讓面試官通過你的這些成就自己去得出“你表達(dá)能力好”和“你勤奮肯干”的結(jié)論。
3、能展現(xiàn)出個(gè)性的經(jīng)歷面試中簡(jiǎn)歷千篇一律，每個(gè)人都是學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)，每個(gè)人都是組織社團(tuán)活動(dòng)的一把好手，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷少之又少，比如騎行西藏，拍過某個(gè)獲獎(jiǎng)的微電影，運(yùn)營(yíng)著一個(gè)粉絲過10w+的公眾號(hào)，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生“我愿意和這樣的人共事”的想法。
候機(jī)法則：對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”，意思是面試官通過面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，這一部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。
二、發(fā)展規(guī)劃
回答這類問題，有以下幾點(diǎn)可以幫你加分：
1、設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部
2、把這個(gè)目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。這個(gè)就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個(gè)階段都要說明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時(shí)，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門架構(gòu)。
3、在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機(jī)會(huì)；或者能夠參與各種項(xiàng)目等。
4、強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定的心態(tài)。當(dāng)你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會(huì)考慮對(duì)你的職位進(jìn)行調(diào)整。
三、為什么來我們公司
【回答案例】
回答1：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
回答2：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有相同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
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