近年來(lái)，由于疫情的愿意，大家都愿意選擇具有穩(wěn)定薪資，較小工作壓力、發(fā)展前景好的國(guó)企，那我們?nèi)绾卧诠P試和面試中脫穎而出呢？首先我們需要先了解筆試和面試所占的比重，那下邊小編便為大家介紹日照交通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘時(shí)筆試和面試的相關(guān)信息。

受疫情影響，日照交通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司的本次考試采取線(xiàn)上形式進(jìn)行。資格審查通過(guò)且績(jī)效考核人員數(shù)量低于該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試。線(xiàn)上筆試由集團(tuán)統(tǒng)一組織。筆試實(shí)行百分制，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，擇優(yōu)錄取3倍人數(shù)進(jìn)行面試，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。若出現(xiàn)不足3倍的情況，需按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。檢測(cè)結(jié)果將在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。若進(jìn)行面試的應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，可以根據(jù)筆試成績(jī)依次補(bǔ)考。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試和百分制計(jì)分的形式進(jìn)行在線(xiàn)面試，內(nèi)容為應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試結(jié)果將當(dāng)場(chǎng)公布。面試的具體時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)，按照面試占60％，筆試占40％的比例，筆試、面試、總分分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中需要注意進(jìn)入考察范圍的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分?？荚嚳偝煽?jī)將在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，擬參加體檢人員將電話(huà)通知。根據(jù)應(yīng)聘者的成績(jī)，按照職位計(jì)劃中1:1的比例從高到低確定體檢人選。體檢時(shí)的檢查重點(diǎn)：考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等，審查應(yīng)聘者是否符合任職資格，所提供的有關(guān)信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因放棄參加體檢資格考試或體檢不合格造成的空缺，按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

以上小編為大家介紹了國(guó)家能源招聘：日照交通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘時(shí)筆試和面試介紹的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。有關(guān)于國(guó)企招聘的相關(guān)內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)為大家進(jìn)行發(fā)布，有興趣的可以持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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