近期河南省煙草公司的招聘也已經(jīng)開(kāi)始了，面對(duì)這些國(guó)企招聘，有許多小伙伴們已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)想要報(bào)考了吧，把我們是不是要提前了解考試的內(nèi)容呢？小編已經(jīng)為大家整理了一些筆試和面試的相關(guān)內(nèi)容。

這次考試采用筆試、面試兩者相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)計(jì)入并按筆試和面試各50％。因全國(guó)疫情防控情況筆試、面試會(huì)統(tǒng)籌開(kāi)展，會(huì)另行通知具體的時(shí)間、地點(diǎn)。

1、筆試。主要考察模塊為行測(cè)+公基?？荚噧?nèi)容主要包含：數(shù)量、判斷、言語(yǔ)、邏輯、資料、專業(yè)知識(shí)、時(shí)政、煙草知識(shí)等。一般情況下筆試的考試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，主要是通過(guò)筆試來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的從事相關(guān)工作的潛能和基本素質(zhì)，也可以考察應(yīng)聘者的的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等等。

在筆試的時(shí)候，原則上一般設(shè)定最低開(kāi)考比例為1:3，若低于最低開(kāi)考比例要求的，將按程序取消該專業(yè)招聘計(jì)劃或?qū)⒄衅赣?jì)劃調(diào)整到其他類別的，在錄用公示中若有計(jì)劃調(diào)整情況會(huì)予以說(shuō)明的。

2、面試。主要考察模塊為半結(jié)構(gòu)化面試+結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的自我認(rèn)知、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作能力、與招聘崗位的匹配度等。按照各專業(yè)對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)的3倍，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時(shí)進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)作為招錄人員的參考。

在面試中會(huì)分為半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試，那結(jié)構(gòu)化面試是什么呢?

從規(guī)范程度上來(lái)講，結(jié)構(gòu)化面試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化面試。其是對(duì)面試的面試題目、測(cè)評(píng)要素、具體操作步驟、結(jié)構(gòu)化面試比較適合規(guī)范性較強(qiáng)、規(guī)模較大的招聘面試。

在進(jìn)行中國(guó)煙草面試的時(shí)候可能會(huì)遇到哪些問(wèn)題呢？

比如：1、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場(chǎng)救火救災(zāi)的技能培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕淖龇ā?/p>

2、在我們的出行路上，共享單車的出現(xiàn)為我們解決了最后一公里的問(wèn)題，但是因?yàn)?ldquo;共享單車”也出現(xiàn)了私自上鎖、無(wú)秩序擺放、偷盜等等各種問(wèn)題，面對(duì)這種情況，你如何看待呢？

以上就是小編為大家整理中國(guó)煙草招聘：河南煙草在招聘時(shí)筆試面試考什么呢？的全部?jī)?nèi)容了，希望可以幫助大家。也希望各位小伙伴們能夠得到心儀的職位。

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