秦皇島煙草機(jī)械有限責(zé)任公司根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)在需要進(jìn)行招聘17人?，F(xiàn)招聘計(jì)劃已經(jīng)開(kāi)始，小伙伴們對(duì)于其招聘程序有了解過(guò)嗎？小編已經(jīng)整理來(lái)一些招聘信息，如下。
招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職等相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
公司會(huì)在一些平臺(tái)上發(fā)布信息如國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局官網(wǎng)、國(guó)聘網(wǎng)、河北省人才網(wǎng)等。應(yīng)聘者選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并下載填寫(xiě)報(bào)名表，然后把相關(guān)的材料和報(bào)名表以招聘計(jì)劃表中的序號(hào)+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)為主題發(fā)送到指定郵箱。其中相關(guān)信息為個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。在報(bào)名期間，公司不會(huì)面見(jiàn)求職者。
（二）資格審查
簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者，應(yīng)聘者會(huì)被以短信和電話等方式進(jìn)行通知，通知后應(yīng)聘者需要在指定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)之后可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)行筆試和面試。在進(jìn)行時(shí)間和地點(diǎn)確認(rèn)的時(shí)候需要準(zhǔn)備一些資料如攜帶1寸免冠照片2張、學(xué)歷證書(shū)或證明材料、學(xué)位證書(shū)或證明材料、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證等證件原件及復(fù)印件。審核沒(méi)有過(guò)的應(yīng)聘者不會(huì)退回應(yīng)聘資料，在招聘過(guò)程中，將會(huì)一直進(jìn)行資格審查。
（三）考試
1.筆試
筆試時(shí)公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位要求組織命題，現(xiàn)場(chǎng)考試?？荚嚳颇堪C合知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。理論考試采用閉卷考試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加考試的時(shí)候，要在指定時(shí)間和地點(diǎn)，拿著身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。
2.面試
在完成筆試之后，按參加招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不高于1：3的比例，理論考試由高到低排序確定面試人選?？忌枰谥付〞r(shí)間和地點(diǎn)拿著身份證進(jìn)行綜合綜合面試。綜合面試主要考察對(duì)本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)的語(yǔ)言表達(dá)能力、掌握程度、應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
（四）考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)等確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察?？疾焱ㄟ^(guò)人員，公司將通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并負(fù)責(zé)組織體檢，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的將不再進(jìn)行通知。
（五）公示與錄用
擬錄用名單在公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有異議將會(huì)辦理錄用手續(xù)。
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注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者在報(bào)考期間，無(wú)論什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合招錄要求的，便會(huì)取消考錄資格。
（二）應(yīng)聘者要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、面試、體檢的，若沒(méi)有按要求，則會(huì)被視為自動(dòng)放棄資格。
（三）任何環(huán)節(jié)因發(fā)現(xiàn)造假、違法等行為取消招錄的，一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘者有下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員在面試、考試過(guò)程中作弊的；
2.應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格因?yàn)橥扛淖C件、仿造、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取，從而引起法律糾紛的；
3.曾因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、有刑事案底或刑事處罰的。
4.其他影響招聘工作行為的。
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