中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司（國(guó)機(jī)集團(tuán)）是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，發(fā)源于第一機(jī)械工業(yè)部，由原機(jī)械工業(yè)部70多家科研設(shè)計(jì)院所、裝備制造和工貿(mào)企業(yè)沿革發(fā)展而來(lái)。下面主要分享中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)2023招聘信息，來(lái)看看吧！

一、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4.從事會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)工作的，需具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱。

5.年齡一般不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

6.身體健康，符合崗位履職要求。

二、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)的崗位職責(zé)

1.遵守執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守執(zhí)行上級(jí)單位及公司相關(guān)規(guī)章制度。

2.建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度并實(shí)施監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

3.組織開(kāi)展企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，審核全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；充分使用稅收政策，制定稅收籌劃方案和納稅計(jì)劃。

4.組織落實(shí)或監(jiān)督企業(yè)落實(shí)上級(jí)單位布置開(kāi)展的各項(xiàng)相關(guān)專項(xiàng)工作的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

5.審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)合同、大額資金使用、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)或合同，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

6.依法檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成重大損失的經(jīng)營(yíng)行為。

7.會(huì)同公司組織人事部門對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員實(shí)施管理，組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

8.完成公司交辦的其他工作。

三、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)的招聘流程

1.資格審查。

2.測(cè)試、面試。

3.組織考察或背景調(diào)查。

4.研究決定。

5.任前公示。

6.錄用。

四、應(yīng)聘中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。

（二）我們承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，報(bào)名材料恕不退還。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，保持通訊暢通。

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