中國(guó)一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易。下面分享了中國(guó)一重社會(huì)招聘的具體條件要求及招聘流程。

一、任職條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心，牢記使命，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上海外項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；或具有地方國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)所屬二級(jí)單位正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備所屬二級(jí)單位正、副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；或在中央和地方政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)崗位工作滿2年，未滿2年的在處級(jí)崗位工作滿5年。

4.年齡50周歲以下。

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《中國(guó)一重社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、其他相關(guān)證書（如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書）掃描件。

2.所有材料最終形成壓縮包形式（命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至我公司聯(lián)系人郵箱。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。

報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月16日。應(yīng)聘者報(bào)名后，請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。

（二）資格審查

公司人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。

（三）面試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

根據(jù)工作需要，擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

（五）試用和正式錄用

擬聘用人選試用期為半年。試用期結(jié)束且通過(guò)審批者，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，面試前不接待來(lái)訪。

以上就是“中國(guó)一重社會(huì)招聘：任職具體條件及招聘流程”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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