2023浙江公司校園招聘公告

為積極響應(yīng)中央關(guān)于“促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)”的號召，扎實(shí)推進(jìn)“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”相關(guān)工作要求，滿足公司“云改數(shù)轉(zhuǎn)”賦能高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，中國電信股份有限公司浙江分公司（以下簡稱“中國電信浙江公司”）現(xiàn)面向普通高等院校2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展網(wǎng)上招聘工作，招聘人數(shù)約300人，招聘專業(yè)主要包括計算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。相關(guān)信息公告如下：

一、招聘對象和招聘范圍

本次招聘活動主要面向：

（一）2023屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生（海外學(xué)生畢業(yè)時間為2022年8月-2023年7月）。

（二）2022屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動（須有就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、報到證、未參保證明等材料，海外學(xué)生畢業(yè)時間為2021年8月-2022年7月）。

二、招聘職位需求

（一）招聘崗位：

云計算、大數(shù)據(jù)和AI、IT運(yùn)營、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)信息安全、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、研發(fā)工程師、行業(yè)應(yīng)用、綜合支撐。

（二）基本素質(zhì)要求：

認(rèn)同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識，務(wù)實(shí)、進(jìn)取。

（三）學(xué)歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認(rèn)可、認(rèn)證的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。研究生須有本科文憑。

a)境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2023年8月15日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并獲得報到證；

b)境外院校留學(xué)生，應(yīng)在2023年8月15日之前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，首次開始全職工作。

（四）英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)已通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學(xué)生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

三、招聘流程

（一）在線申請職位（2022年9月9日-12月11日）

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學(xué)生參考網(wǎng)站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

（二）簡歷篩選（2022年9月9日-12月11日）

通過簡歷篩選的同學(xué)將被邀請參加線上筆試。

（三）組織筆、面試（2022年10月至2023年1月）

1、線上筆試

第一批：10月23日（截止10月16日24點(diǎn)前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學(xué)可收到筆試通知）

第二批：12月16日（截止12月11日24點(diǎn)前投遞簡歷并通過簡歷篩選的同學(xué)可收到筆試通知）

2、現(xiàn)場面試

通過筆試的同學(xué)參加用人單位組織的現(xiàn)場面試。

第一批：2022年10月下旬至2022年11月上旬

第二批：2022年12月下旬至2023年1月上旬

（四）錄用簽約（2022年9月15日-2023年1月16日）

通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應(yīng)聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協(xié)議。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

四、報名方式

本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線注冊，并按浙江公司要求在網(wǎng)申截止期限（2022年12月11日）前提交簡歷申請。

浙江公司針對2023校園招聘開設(shè)內(nèi)推直通車，內(nèi)推時請在報名系統(tǒng)上表明推薦人姓名+手機(jī)號，內(nèi)推成功推薦人獲“浙江電信伯樂獎”，***獎勵1000元。

以上流程及信息若有變動，敬請關(guān)注中國電信集團(tuán)有限公司校園招聘網(wǎng)站和中國電信浙江公司人才招聘公眾號。

五、待遇與培養(yǎng)

（一）中國電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。

（二）具有業(yè)內(nèi)市場競爭力的薪酬福利

1、根據(jù)員工崗位性質(zhì)及職責(zé)，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資及績效獎金。應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受當(dāng)?shù)卣峁┑母黝惾瞬叛a(bǔ)貼，試用期結(jié)束后的3年內(nèi)可額外享受公司提供的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

2、選入集團(tuán)“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內(nèi)的薪酬待遇，優(yōu)先納入“星火”或“燎原”計劃重點(diǎn)培養(yǎng)，每年萬元培訓(xùn)基金支持自主進(jìn)修，享受全公司統(tǒng)籌的無障礙流動機(jī)制。

3、異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內(nèi)可享受公司提供的員工宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

4、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、節(jié)日慰問、生日慰問等企業(yè)其他相關(guān)福利。

（三）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1、以人才引領(lǐng)為主線，以人才價值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，實(shí)施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。

2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和多元化學(xué)習(xí)發(fā)展體系，提供“大學(xué)生一人一計劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生培養(yǎng)計劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”等公司級專項培養(yǎng)。

六、注意事項

為適應(yīng)人才招聘走向市場化的需要，根據(jù)近年來招聘錄取情況，各分公司市本級的崗位一般招聘研究生（衢州、麗水、舟山、部分分局除外）、縣（市）分公司一般招聘本科生，部分優(yōu)質(zhì)本科生可在市公司工作，研究生也可根據(jù)本人意愿，在縣公司工作。

網(wǎng)申截止日：2022年12月11日

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中國電信浙江公司

2022年9月

原標(biāo)題：浙江公司2023校園招聘公告

文章來源：http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324407

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