中國(guó)電信招聘正式員工待遇怎么樣?電信員工薪資由基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效+五險(xiǎn)+補(bǔ)助
等構(gòu)成,不同地區(qū)、單位、崗位、學(xué)歷的薪資存在較大差異,比如西北及中部地區(qū),年薪在8萬左右,想要了解具體的薪資情況
以及報(bào)考條件,可以一起來看看這些內(nèi)容,不會(huì)讓你失望的。
1、員工薪酬
電信員工薪資由基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效+五險(xiǎn)+補(bǔ)助等構(gòu)成,不同地區(qū)、單位、崗位、學(xué)歷的薪資存在較大差異。從整體區(qū)域來說,京、滬、浙、蘇等東部沿海省份,年薪資可達(dá)12W-18W;中部、西部、南部、北部效益還不錯(cuò)的地區(qū),年薪在8W-12W;西北及中部地區(qū),年薪在8萬左右。平均下來,月薪在5000-6000元左右的人員占比較大。
2、公司福利
提供五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、醫(yī)補(bǔ)、高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、公司食堂、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、部門獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
3、戶口情況
視具體地區(qū)而定。
中國(guó)電信一般有正式員工和外包員工。
①正式員工可謂是中國(guó)電信的主體力量,享受著最標(biāo)準(zhǔn)的薪資和福利,有電信企業(yè)內(nèi)部編制,很多待遇可以得到保證。
②中國(guó)電信外包員工其實(shí)也有很多分類,不過目前很多是以郵電人才的形式來雇傭,這類員工的福利待遇要比正式員工差一些。
想要成為中國(guó)電信的正式員工,則需要參加中國(guó)電信的招聘,符合電信的招聘條件,通過電信的選拔,便可以正式加入中國(guó)電信。那需要符合這些條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,要求應(yīng)屆畢業(yè)生
(2)專業(yè)要求:通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、云計(jì)算、人工智能、網(wǎng)信安全、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
(3)身心健康,能夠勝任崗位要求;
(4)認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,品行端正,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞。
對(duì)于大家想要了解的
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