中國電信集團(tuán)有限公司擁有員工超30萬名，業(yè)務(wù)覆蓋200余個國家和地區(qū)。那
中國電信公司怎么進(jìn)？大家可以通過參加校園招聘和社會招聘進(jìn)入電信公司，具體內(nèi)容整理如下：
（一）校招專項(xiàng)通道
針對應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)"天翼雛鷹"計(jì)劃：
秋季招聘（9-11月）：重點(diǎn)招募通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)學(xué)生，通過空中宣講會覆蓋985/211院校。
春季補(bǔ)錄（3-4月）：開放政企客戶經(jīng)理、解決方案經(jīng)理等崗位，采用"筆試+AI面試"雙篩選模式。
實(shí)習(xí)生計(jì)劃（5-8月）：與電子科技大學(xué)、北京郵電大學(xué)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可直通終面。
（二）社招選拔機(jī)制
社會招聘實(shí)行"三級評審"制度：
資格審查：要求持有HCIE、CISP等認(rèn)證，云計(jì)算工程師需具備阿里云/騰訊云項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)筆試：考察通信原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識，部分崗位增加Python編程實(shí)操題。
綜合面試：由部門主管+HR組成評審團(tuán)，重點(diǎn)考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配度。
二、中國電信公司招聘崗位
（一）技術(shù)類崗位圖譜
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師：
要求：熟悉IPRAN、PTN等傳輸技術(shù)，持有HCIP-Transmission證書者優(yōu)先。
職責(zé)：保障5G基站正常運(yùn)轉(zhuǎn)，故障處理時效要求≤30分鐘。
云計(jì)算工程師：
要求：精通OpenStack架構(gòu)，有AWS/Azure云平臺部署經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)：設(shè)計(jì)天翼云解決方案，參與政務(wù)云、醫(yī)療云等項(xiàng)目實(shí)施。
（二）市場類崗位圖譜
政企客戶經(jīng)理：
要求：具備解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉《政府采購法》招投標(biāo)流程。
職責(zé)：拓展智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等項(xiàng)目，單項(xiàng)目合同額可達(dá)億元級。
渠道運(yùn)營專員：
要求：精通線上線下渠道整合，有O2O模式運(yùn)營案例。
職責(zé)：管理1000+家營業(yè)廳，設(shè)計(jì)"天翼云盤"等產(chǎn)品的渠道推廣策略。
（三）職能類崗位圖譜
財(cái)務(wù)分析師：
要求：CPA/ACCA持證，有四大會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)：參與5G基站建設(shè)投資評估，單個項(xiàng)目預(yù)算超10億元。
法務(wù)專員：
要求：通過司法考試，熟悉《電信條例》等法規(guī)。
職責(zé)：處理跨境數(shù)據(jù)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律事務(wù)。
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