中國(guó)電信作為國(guó)內(nèi)通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其年度校園招聘始終是高校畢業(yè)生關(guān)注的焦點(diǎn)。2026屆秋季招聘已正式拉開(kāi)帷幕，本次招聘不僅釋放了大量技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及綜合管理類崗位，更為優(yōu)秀人才提供了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
核心時(shí)間節(jié)點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2026屆秋招報(bào)名將于8月26日正式啟動(dòng)，持續(xù)至11月15日截止。較往年相比，技術(shù)類崗位的網(wǎng)申窗口期有所延長(zhǎng)，但熱門(mén)崗位仍可能提前招滿，建議盡早投遞。
筆試安排：全國(guó)統(tǒng)一筆試計(jì)劃于10月至11月分批進(jìn)行，其中技術(shù)崗筆試多集中在10月中下旬，市場(chǎng)崗與綜合崗則安排在11月上旬。部分省份子公司可能根據(jù)招聘進(jìn)度增設(shè)專場(chǎng)筆試。
博士專項(xiàng)通道：面向2026屆博士生的“云端聚能”夏令營(yíng)已于7月啟動(dòng)報(bào)名，8月中下旬在北京/上海開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)，入選者可提前鎖定錄用資格。
網(wǎng)申篩選：通過(guò)官網(wǎng)招賢納士專欄（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）提交申請(qǐng)，每人可填報(bào)2-3個(gè)不同子公司的崗位，志愿提交后不可修改
筆試考核：包含行政能力測(cè)試（50%）、專業(yè)知識(shí)（40%）、英語(yǔ)能力（20題）及心理測(cè)評(píng)。行測(cè)重點(diǎn)考察圖形推理和資料分析，技術(shù)崗需加試通信原理與編程基礎(chǔ)
多輪面試：初試側(cè)重專業(yè)能力評(píng)估，復(fù)試采用情景模擬+綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)，部分技術(shù)崗增設(shè)項(xiàng)目答辯環(huán)節(jié)
背調(diào)與體檢：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行教育背景核查及統(tǒng)一體檢
二、2026中國(guó)電信崗位需求與薪資競(jìng)爭(zhēng)力
重點(diǎn)崗位分布
技術(shù)研發(fā)類（占比60%）：5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師（需求最大）、云計(jì)算開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、AI算法工程師，要求計(jì)算機(jī)/通信工程/電子信息相關(guān)專業(yè)，部分崗位需英語(yǔ)六級(jí)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類：政企客戶經(jīng)理（薪資上限最高）、數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、智慧家庭解決方案專家，偏好市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)學(xué)背景且具備項(xiàng)目實(shí)踐者
綜合管理類：財(cái)務(wù)管理、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃崗，需經(jīng)管類學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)（如CPA、PMP）
薪酬福利體系
技術(shù)崗：本科年薪18-25萬(wàn)元，碩士22-30萬(wàn)元，博士面議
市場(chǎng)崗：“底薪+業(yè)績(jī)提成”模式，TOP銷售年薪可達(dá)50萬(wàn)+
地區(qū)差異：京滬浙蘇等東部省份年薪12-18萬(wàn)；中西部效益較好地區(qū)8-12萬(wàn)；縣區(qū)基層崗5-8萬(wàn)（部分放寬至專科）
福利包：七險(xiǎn)二金+住房補(bǔ)貼（月均1500-3000元）+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假15天起
三、2026中國(guó)電信應(yīng)聘策略與職業(yè)發(fā)展
筆試面試突圍技巧
行測(cè)速成法：每日專項(xiàng)訓(xùn)練圖形推理（對(duì)稱/旋轉(zhuǎn)規(guī)律）和資料分析（截位直除法），控制單題時(shí)間≤1分鐘
專業(yè)備考重點(diǎn)：
技術(shù)崗：掌握5G關(guān)鍵技術(shù)（如Massive MIMO）、TCP/IP協(xié)議棧、SQL查詢優(yōu)化
市場(chǎng)崗：熟悉4P理論、云網(wǎng)融合產(chǎn)品體系、客戶方案設(shè)計(jì)
綜合崗：了解STAR面試法則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析模型
英語(yǔ)突擊：重點(diǎn)記憶通信專業(yè)詞匯（bandwidth,latency等），每日精讀1篇科技類英文報(bào)道
職業(yè)發(fā)展雙通道
技術(shù)晉升路徑：初級(jí)工程師→專業(yè)認(rèn)證工程師（CCNP補(bǔ)貼月增2000元）→技術(shù)專家→首席科學(xué)家
管理培養(yǎng)計(jì)劃：“翼展計(jì)劃”為管培生提供三年輪崗歷練，優(yōu)秀者可晉升省公司部門(mén)負(fù)責(zé)人
專項(xiàng)培養(yǎng)：天翼云實(shí)習(xí)生可獲秋招直通卡，參與國(guó)家級(jí)云平臺(tái)項(xiàng)目者優(yōu)先納入“青苗人才庫(kù)”
2026屆秋招新動(dòng)向：今年增設(shè)“空天地一體化通信”、“智算云安全”等前沿方向崗位，AI研究院與云計(jì)算子公司擴(kuò)招40%，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“世界一流專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”后，研發(fā)投入同比增長(zhǎng)25%，為應(yīng)屆生提供更廣闊的技術(shù)攻堅(jiān)平臺(tái)。
以上就是有關(guān)【
2026中國(guó)電信報(bào)名時(shí)間，附應(yīng)聘指南】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，以上是基于歷年的考情的推測(cè)，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。中國(guó)電信2026屆校招既是人才選拔的競(jìng)技場(chǎng)，更是投身國(guó)家新基建戰(zhàn)略的重要契機(jī)。把握8月26日啟動(dòng)的黃金投遞期，提前錨定崗位方向并針對(duì)性提升專業(yè)素養(yǎng)，方能在數(shù)字化浪潮中搶占職業(yè)發(fā)展先機(jī)。建議求職者定期刷新
中國(guó)電信招聘官網(wǎng)（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）獲取各分子公司動(dòng)態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)屬地化招聘的差異化截止時(shí)間。
