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中國電信這樣一家國有特大型通信骨干企業(yè)中，專業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性尤為顯著。作為全球領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能信息服務(wù)運營商，
中國電信近年來加速向科技型、安全型企業(yè)轉(zhuǎn)型，其業(yè)務(wù)版圖已覆蓋5G、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、量子通信等前沿領(lǐng)域。這一戰(zhàn)略升級不僅推動了技術(shù)創(chuàng)新，也對人才結(jié)構(gòu)提出了更高要求。對于有志于加入
中國電信的學(xué)子而言，選擇與企業(yè)戰(zhàn)略方向高度契合的專業(yè)，將為職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
什么專業(yè)可以報中國電信
技術(shù)類專業(yè)：
作為網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)的主力軍，中國電信對技術(shù)類人才的需求始終占據(jù)核心地位。從2025年校園招聘信息來看，計算機類、電子信息類、自動化類等專業(yè)是招聘主力。具體而言：
1.通信工程與電子信息類
這類專業(yè)是中國電信傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的核心支撐。以5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為例，通信工程專業(yè)人才需精通無線通信原理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)，負(fù)責(zé)基站部署、信號覆蓋等關(guān)鍵任務(wù)。電子信息類專業(yè)則聚焦光通信、衛(wèi)星通信等領(lǐng)域，如山西公司的王浩（光學(xué)工程專業(yè)）便承擔(dān)著5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與新技術(shù)應(yīng)用研究工作。隨著5G-A網(wǎng)絡(luò)的推進，超寬帶、全場景物聯(lián)等技術(shù)對專業(yè)能力提出更高要求，需掌握毫米波通信、網(wǎng)絡(luò)切片等前沿技術(shù)。
2.計算機科學(xué)與技術(shù)
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，計算機類人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。從云計算到人工智能，從網(wǎng)絡(luò)安全到大數(shù)據(jù)處理，計算機專業(yè)畢業(yè)生在天翼云、星辰大模型等項目中發(fā)揮關(guān)鍵作用。例如，上海公司的鄔燁磊（計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)）主導(dǎo)研發(fā)了AI研發(fā)應(yīng)用框架，推動大模型在政企場景的落地。值得關(guān)注的是，中國電信近年重點布局的“優(yōu)才計劃”，將人工智能、區(qū)塊鏈、量子計算等納入核心領(lǐng)域，要求相關(guān)專業(yè)人才具備算法設(shè)計、模型優(yōu)化等能力。
3.自動化與控制科學(xué)
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等新興業(yè)務(wù)對自動化專業(yè)人才需求旺盛。安徽公司的秦健敏（自動化專業(yè)）開發(fā)的數(shù)字孿生系統(tǒng)，已在交通運輸、農(nóng)業(yè)水利等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用。這類崗位要求掌握工業(yè)協(xié)議、智能控制算法，同時需熟悉邊緣計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，以支撐“5G+全連接工廠”等項目的實施。
管理類專業(yè)：
除技術(shù)崗位外，中國電信的業(yè)務(wù)拓展與內(nèi)部管理同樣需要專業(yè)人才支撐。從招聘數(shù)據(jù)看，綜合支撐類崗位涵蓋行政文秘、法律、財務(wù)審計、人力資源管理等方向，具體包括：
1.企業(yè)管理與市場營銷
在政企客戶拓展領(lǐng)域，市場營銷專業(yè)人才需具備行業(yè)洞察與解決方案設(shè)計能力。例如，浙江公司的潘德策（信號與信息處理專業(yè)）在擔(dān)任政務(wù)支局長期間，不僅負(fù)責(zé)技術(shù)方案制定，還需統(tǒng)籌政企合作項目的商務(wù)談判與資源協(xié)調(diào)。這類崗位要求熟悉ICT行業(yè)特點，能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力。
2.財務(wù)管理與審計
作為資產(chǎn)規(guī)模超萬億的企業(yè)，中國電信對財務(wù)專業(yè)人才的需求貫穿預(yù)算管理、成本控制、投資分析等全流程。近年來，隨著綠色數(shù)據(jù)中心、智算中心等重資產(chǎn)項目的推進，財務(wù)人員需掌握ESG（環(huán)境、社會、公司治理）評估、碳資產(chǎn)管理等新技能，以支撐企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
3.人力資源與法律
在人才管理方面，人力資源專業(yè)需構(gòu)建適應(yīng)科技型企業(yè)的激勵機制，例如“優(yōu)才計劃”中的市場化薪酬體系設(shè)計。法律專業(yè)則聚焦數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護等領(lǐng)域，隨著《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》的實施，合規(guī)管理能力成為該崗位的核心競爭力。
新興領(lǐng)域?qū)I(yè)：
中國電信的戰(zhàn)略升級催生了對新興技術(shù)領(lǐng)域人才的迫切需求。從2025年世界人工智能大會發(fā)布的成果看，企業(yè)正加速布局AI全棧能力、量子通信、低空經(jīng)濟等前沿方向，以下專業(yè)值得重點關(guān)注：
1.人工智能與大數(shù)據(jù)
作為AI規(guī)模應(yīng)用元年的關(guān)鍵參與者，中國電信在大模型研發(fā)、智能體開發(fā)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。例如，星辰AaaS體系（智能體即服務(wù)）需要具備自然語言處理、多模態(tài)融合技術(shù)的人才，這類崗位要求掌握PyTorch/TensorFlow框架，熟悉大模型微調(diào)與部署流程。新疆公司的張利云（軟件工程專業(yè)）主導(dǎo)的AI運營項目，通過機器學(xué)習(xí)優(yōu)化云網(wǎng)資源調(diào)度，使故障診斷效率提升顯著。
2.量子信息與網(wǎng)絡(luò)安全
在“優(yōu)才計劃”中，量子通信被列為重點攻關(guān)領(lǐng)域。量子信息科學(xué)專業(yè)人才需掌握量子密鑰分發(fā)、量子計算原理，參與構(gòu)建量子保密通信網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)則需應(yīng)對大模型時代的新型風(fēng)險，如上海公司的尹夢冉（計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)）主導(dǎo)的見微安全大模型，可實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊的秒級檢測與響應(yīng)。
3.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)
隨著5G與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，具備跨學(xué)科能力的復(fù)合型人才成為剛需。重慶電信職業(yè)學(xué)院工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)方案顯示，學(xué)生需掌握工業(yè)協(xié)議解析、邊緣計算設(shè)備運維等技能，同時熟悉MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）等工業(yè)軟件。這類人才在智慧園區(qū)、智能制造等場景中，可實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時采集與智能決策。
4.綠色能源與環(huán)境科學(xué)
中國電信在青海建設(shè)的全國首個零碳大數(shù)據(jù)中心，100%使用清潔能源，并通過余熱回收技術(shù)實現(xiàn)全年自然冷卻。這一實踐催生了對綠色能源管理、環(huán)境工程等專業(yè)人才的需求，需掌握光伏/風(fēng)能發(fā)電技術(shù)、碳足跡核算方法，支撐企業(yè)“雙碳”目標(biāo)落地。
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