在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷全球的背景下，
中國電信作為國有特大型通信骨干企業(yè)，連續(xù)多年穩(wěn)居《財(cái)富》世界500強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模超萬億元，服務(wù)用戶總量突破15億戶。2025年度春季招聘已全面啟動(dòng)，計(jì)劃招募3000名應(yīng)屆畢業(yè)生，覆蓋全國各省市及縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域。此次招聘不僅規(guī)?？捎^，其專業(yè)需求更折射出企業(yè)在“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略下對人才結(jié)構(gòu)的精準(zhǔn)布局。
中國電信招聘專業(yè)要求，小編整理出來了。
核心技術(shù)類專業(yè)：
中國電信招聘的核心技術(shù)崗位主要涵蓋通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息三大方向，構(gòu)成其技術(shù)人才體系的支柱：
通信工程類：包括信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理等專業(yè)。這些專業(yè)畢業(yè)生主要從事5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、移動(dòng)通信優(yōu)化及寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，是保障電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)行的核心力量。
計(jì)算機(jī)類：覆蓋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等方向。需求集中在軟件開發(fā)、云計(jì)算平臺維護(hù)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。例如浙江分公司2025校招明確將算法工程師、開發(fā)工程師列為重點(diǎn)崗位。
新興信息技術(shù)類：聚焦大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈等前沿領(lǐng)域。隨著中國電信推進(jìn)“云網(wǎng)端邊安”一體化戰(zhàn)略，此類專業(yè)人才需承擔(dān)數(shù)據(jù)建模、安全防護(hù)體系構(gòu)建及終端技術(shù)研發(fā)等任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理崗需直接參與滲透測試、漏洞修復(fù)及重保預(yù)案制定，對實(shí)戰(zhàn)能力要求較高。
此類崗位普遍要求本科及以上學(xué)歷，研發(fā)類崗位（如算法工程師）則傾向碩士/博士，并需具備英語四級（425分+）或同等托福/雅思成績。
支撐類專業(yè)：
除技術(shù)崗?fù)猓袊娦旁跀?shù)字化轉(zhuǎn)型中同步強(qiáng)化市場運(yùn)營與綜合管理職能，相關(guān)專業(yè)需求顯著增加：
數(shù)學(xué)與物理類：應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用、物理學(xué)等專業(yè)主要服務(wù)于數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及研發(fā)部門。例如大數(shù)據(jù)分析崗需依據(jù)業(yè)務(wù)場景構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，并管理底層數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
管理與營銷類：市場營銷、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生主要充實(shí)一線市場團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營、客戶解決方案設(shè)計(jì)及渠道拓展。浙江分公司招聘的“解決方案經(jīng)理”“產(chǎn)品運(yùn)營”崗位即屬此類。
綜合職能類：行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等專業(yè)構(gòu)成企業(yè)后臺支撐體系。值得注意的是，產(chǎn)品設(shè)計(jì)（設(shè)計(jì)學(xué)類）專業(yè)也被納入招聘范圍，主要參與智能終端界面及用戶體驗(yàn)優(yōu)化。
此類崗位對學(xué)歷要求相對靈活，部分市場營銷崗可放寬至本科，但省會城市及總部崗位仍傾向研究生學(xué)歷。
中國電信2025招聘呈現(xiàn)兩大鮮明特征：
“優(yōu)才計(jì)劃”鎖定高潛人才：專項(xiàng)招聘聚焦人工智能、量子通信、綠色低碳等前沿領(lǐng)域，為入選者提供優(yōu)先錄用通道、定制化培養(yǎng)方案及市場化薪酬。該計(jì)劃明確要求候選人來自國內(nèi)外重點(diǎn)高校，且需具備攻關(guān)集團(tuán)戰(zhàn)略級科研項(xiàng)目的能力。
院校偏好體現(xiàn)專業(yè)導(dǎo)向：目標(biāo)院校分為兩類：一是清華、北大、上海交大等綜合頂尖高校；二是“兩電一郵”（電子科大、西安電子科大、北京郵電大學(xué)）等專業(yè)強(qiáng)校。后者因在通信工程、電子信息等學(xué)科積累深厚，被譽(yù)為“中國通信人才搖籃”。
此外，招聘政策兼顧地域差異化：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)（如北京、上海）的研發(fā)崗普遍要求碩士學(xué)歷，而縣區(qū)基層崗位可放寬至本科；2024屆未就業(yè)畢業(yè)生仍可投遞，但需提供未參保證明等材料。
上就是有關(guān)【
中國電信招聘專業(yè)要求，這些專業(yè)可報(bào)！】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。中國電信的招聘專業(yè)圖譜，清晰映射其“服務(wù)型、科技型、安全型”企業(yè)定位。從傳統(tǒng)通信工程到新興人工智能，從核心技術(shù)研發(fā)到區(qū)域市場運(yùn)營，專業(yè)需求的廣度和深度持續(xù)擴(kuò)展。對于應(yīng)屆生而言，把握兩大趨勢至關(guān)重要：一是深耕云計(jì)算、網(wǎng)信安全等戰(zhàn)略領(lǐng)域可提升競爭力；二是結(jié)合地域與崗位特性規(guī)劃職業(yè)路徑——技術(shù)攻堅(jiān)需瞄準(zhǔn)“優(yōu)才計(jì)劃”與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，而基層運(yùn)營崗位則提供快速接觸用戶場景的入口。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，中國電信的專業(yè)人才矩陣，正成為支撐網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國與數(shù)字中國建設(shè)的核心引擎。
