隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機(jī)會。國企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機(jī)制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國移動無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有哪些重要的角色？起著什么作用？

中國移動目前是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、盈利能力和品牌價值領(lǐng)先、市值排名位居前列的電信運(yùn)營企業(yè)，注冊資本3000億人民幣，資產(chǎn)規(guī)模近1.7萬億人民幣，員工總數(shù)近50萬人。中國移動連續(xù)18年入選《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)，2018年列第53位；連續(xù)14年在國資委經(jīng)營業(yè)績考核中獲A級。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時間一般為40分鐘左右，每個團(tuán)隊(duì)8—10人。

1.討論方向把控者（小組長）：這個角色要求要對材料理解有足夠的大框架認(rèn)識，知道如何帶領(lǐng)討論大方向，知道如何有理由取舍小組討論結(jié)果。此角色類似于leader，面試官注意指數(shù)：爆表；

2.方案成型貢獻(xiàn)者：這個角色就是普通角色了，通常小組成員都會扮演這樣的角色，在leader的討論方向引導(dǎo)下，說出自己的方案意見，并用自己的理由說服別人。面試官注意指數(shù)：有突出、創(chuàng)新意見貢獻(xiàn)人員爆表；

3.時間把控者：小組面戴手表，真的是一個好習(xí)慣。時間把控者，主要是明白規(guī)定的時間如何分配才能最有效率的得到答案。時間把控者的角色非常必要，但是請注意，小組中你不能僅僅擔(dān)任時間把控者，一定要身兼討論！只會報時，你跟表沒什么區(qū)別；

4.討論成果記錄者：一定一定要有人把大家的討論方案一條一條記下來，以便于最后的展示。面試官注意指數(shù)：2顆星；

5.演講者：將大家的方案，進(jìn)行最后展示。要求該角色成員：邏輯清晰、口齒清楚。面試官注意指數(shù)：爆表+以上；

五個角色就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中常見的角色，以多年的經(jīng)驗(yàn)看來，最后通過小組面試的99%是3種人：討論方向把控者、小組方案亮點(diǎn)貢獻(xiàn)者、講演者

因此，我建議小伙伴根據(jù)自己的性格、特長，將自己提前定位，在以后的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中盡量向這三種角色靠攏。

以上就是小編搜集到的關(guān)于中國移動無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

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