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一、無領(lǐng)導小組討論
（1）無領(lǐng)導定義
要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論?？脊俑鶕?jù)應試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應的評價，并由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。
（2）無領(lǐng)導考場布置
U型：
考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。
O型：
考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。
二、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時間決定?；蛘吒鶕?jù)考生表現(xiàn)隨機發(fā)問的一種面試形式。不同的考生，回答的題目的內(nèi)容、題量和面試時間是不固定的，問題也相對靈活。
相對于結(jié)構(gòu)化面試的“規(guī)范式”，半結(jié)構(gòu)化面試更加靈活，有點“聊天式”面試的味道。所以半結(jié)構(gòu)化面試特點：
1.問題隨機性大；
2.問題目的性強；
3.溝通交流感要求更強。
它綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點，對面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據(jù)應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現(xiàn)“人—崗位—組織”匹配。當然，這也要求考生的語言表達能力和應變能力更強。
以上就是小編搜集到的關(guān)于中國移動面試注意事項的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
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