國企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是2023國家能源集團校園招聘筆試模擬題二。

一、題目

1.一個體系中的各種制度具有戰(zhàn)略互補性，某一項或幾項制度發(fā)生變革，其他的制度要么進行相應的變化，要么就會與新制度難以配合，對新制度的實施產生阻礙。因此，制度變革本質上就應該是整體推進的，雖然在事實上可以分步進行，否則，就會存在巨大的制度運行成本。

下列對文意的概括最恰當的一項是：

A.各種制度之間具有戰(zhàn)略互補性

B.實施新制度往往有阻礙

C.制度變革應整體上推進，可分步實施

D.實施新制度運行成本巨大

2.遠在異國他鄉(xiāng)的國家大劇院、鳥巢以及央視大樓的設計者們，在對中國所知無多的情況下開始工作，令他們獲得靈感的，既不是中國政府的規(guī)劃意愿，也遠非中國傳統(tǒng)文化，這兩者始終沒有成為他們想象力和審美價值的來源，沒有人規(guī)定他們該做什么不該做什么。

作者通過這段文字意在強調：

A.這些設計者對中國了解較少B.這些設計者擁有創(chuàng)作自由

C.這些建筑不能體現(xiàn)中國文化D.這些建筑的審美價值奇特

3.在臨床使用抗菌藥物時，依患者個人情況選擇藥品種類、嚴格要求第一次用藥的劑量與濃度并在隨后的藥物使用頻率、藥物配伍方面都遵行嚴格的規(guī)定的話，盡管不能完全防止耐藥菌株的出現(xiàn)，也應該能控制耐藥狀況的泛濫和惡化。

作者對使用抗菌藥物后是否會出現(xiàn)耐藥狀況的看法是：

A.不可避免B.未置可否C.可以控制D.無法確定

4.干部人事制度改革正漸入佳境?？孔匀蝗藖磉x拔和管理干部，總會潛伏著各種隱患。明智如諸葛亮，也難免會一時走眼而誤用馬謖之流。近年來出臺的一系列規(guī)章和條例，醒目的一點就是提拔和任用領導干部，減少人為因素，逐步靠規(guī)章以及完善的法制和制度系統(tǒng)來選拔和考察領導干部，特別是擴大和夯實有權決定干部任免的民意基礎。

這段文字意在強調干部人事制度改革的要點是：

A.完善的規(guī)章制度B.減少人為因素

C.規(guī)范的組織程序D.擴大民意基礎

5.古希臘和古代中國相似的經驗知識曾產生了相似的理論洞察力，比如亞里士多德和《墨經》對杠桿原理的認識。但是，古希臘的初始力學理論很快發(fā)展成理論知識的綜合體，而中國墨家的力學傳統(tǒng)在戰(zhàn)國之后就中斷了。不擅長觀察、認識物體運動并形成系統(tǒng)的理論，這是中國古代科學傳統(tǒng)中一個明顯的“軟肋”。相比之下，中國人在解決實際問題方面的建樹更加突出。

這段文字意在說明：

A.中國古代科學發(fā)展的特點

B.中國古代科學傳統(tǒng)中斷的原因

C.古代中國對于力學最初的研究不遜于古希臘

D.力學理論的不完備是中國古代科學研究的弱點

二、答案

1.【答案】C。解析：文段由一個體系中各種制度之間的戰(zhàn)略互補性，推出制度變革的規(guī)律，即制度變革本質上應該是整體推進的，雖然在事實上可以分步進行。與此一致的為C項。

2.【答案】B。解析：文段的論述主體為國家大劇院、鳥巢以及央視大樓的設計者們，而非這些建筑，據此可首先排除C、D兩項。文段的意思是：正因為這些設計者們對中國所知不多，所以他們的創(chuàng)作才沒有受到中國政府的規(guī)劃意愿和中國傳統(tǒng)文化等因素的制約，呈現(xiàn)出更自由的創(chuàng)作狀態(tài)。故本題答案為B。

3.【答案】C。解析：由“盡管不能完全防止耐藥菌株的出現(xiàn)，也應該能控制耐藥狀況的泛濫和惡化”可知，作者對使用抗菌藥物后是否會出現(xiàn)耐藥狀況的看法是“可以控制”，即C項。

4.【答案】D。解析：由文段第二句“近年來出臺的一系列規(guī)章和條例，醒目的一點就是……，特別是擴大和夯實有權決定干部任免的民意基礎”可知，強調干部人事制度改革的要點是擴大民意基礎，因此D項當選。

5.【答案】A。解析：文段以古希臘為參照進行對比，總結出中國古代科學研究的一個“軟肋”，接著又指出中國古代科學研究的優(yōu)勢，歸納總結可知，文段意在說明的是中國古代科學發(fā)展的特點。

以上就是小編搜集到的關于國家能源集團校園招聘筆試的本期全部內容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。

>>0元解鎖三天國企上岸指導課<<