國能集團(tuán)2025年招聘崗位包含哪些？本次招聘覆蓋煤炭、電力、化工、新能源等核心板塊，計劃招錄超2200個崗位，涵蓋生產(chǎn)、科研、管理三大類。對于具體的招聘崗位和學(xué)歷要求、福利待遇情況，都已經(jīng)為大家整理好了，一起看看吧。
一、國能集團(tuán)2025年招聘崗位
國能集團(tuán)2025年校園招聘崗位覆蓋全國74家子分公司，崗位類型分為生產(chǎn)技術(shù)崗、科研創(chuàng)新崗和管理支持崗，具體需求如下：
1.生產(chǎn)技術(shù)崗
崗位方向：煤炭安全智能開采、電力系統(tǒng)運維、新能源開發(fā)（光伏/風(fēng)電）、化工工藝優(yōu)化等。
專業(yè)要求：
能源與動力工程、采礦工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程；
電氣工程、機械工程、控制科學(xué)與工程。
示例崗位：電氣工程師（負(fù)責(zé)電廠設(shè)備運維）、新能源技術(shù)研究員（參與風(fēng)電場設(shè)計優(yōu)化）、化工設(shè)備調(diào)試員（保障煤化工裝置穩(wěn)定運行）。
2.科研創(chuàng)新崗
崗位方向：智能設(shè)備研發(fā)、工業(yè)自動化控制、大數(shù)據(jù)分析、氫能儲能技術(shù)攻關(guān)。
專業(yè)要求：
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能；
動力工程及工程熱物理、儲能科學(xué)與工程。
示例崗位：IT運維工程師（構(gòu)建能源數(shù)字化平臺）、智慧物流規(guī)劃師（優(yōu)化運輸調(diào)度系統(tǒng)）。
3.管理支持崗
崗位方向：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、法律合規(guī)、財務(wù)審計、品牌宣傳、人力資源管理。
專業(yè)要求：
管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞傳播學(xué)；
會計學(xué)、審計學(xué)、勞動關(guān)系。
示例崗位：法務(wù)顧問（處理能源項目合規(guī)事務(wù)）、融媒體編輯（策劃企業(yè)宣傳內(nèi)容）。
二、國能集團(tuán)2025年招聘學(xué)歷要求
1.學(xué)歷與年齡門檻
本科生：需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，年齡一般不超過25周歲（1999年7月1日后出生）。
碩士研究生：需在2025年8月31日前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，年齡不超過28周歲（1996年7月1日后出生）。
博士研究生：年齡不超過33周歲（1991年7月1日后出生），部分崗位可放寬至35周歲。
2.專業(yè)優(yōu)先條件
技術(shù)崗：優(yōu)先錄用具有科研項目經(jīng)驗、專利成果或競賽獲獎經(jīng)歷的候選人。
管理崗：具備學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)驗的候選人更受青睞。
直招通道：面向QS/THE世界大學(xué)排名前100的海外高校、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及行業(yè)重點院校，部分崗位可免筆試。
三、國能集團(tuán)2025年招聘福利保障
1.雙通道晉升體系
技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→首席專家，享受科研津貼與項目分紅。
管理序列：專員→主管→部門經(jīng)理→高層管理者，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策。
2.薪酬福利
薪資：本科生年薪12萬-18萬元，碩士18萬-25萬元，博士25萬-35萬元（含績效獎金）。
福利：六險二金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、免費體檢。
補貼：一線城市崗位提供安家費（博士30萬元起）、租房補貼（碩士2000元/月）。
3.培訓(xùn)體系
新員工培養(yǎng)：入職后參加“導(dǎo)師帶徒”計劃，完成6個月輪崗培訓(xùn)。
在職深造：支持攻讀在職碩士/博士學(xué)位，提供學(xué)費補貼與學(xué)術(shù)假。
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