能源行業(yè)是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心支柱，2025年度
國家能源招考公告的發(fā)布，為萬千優(yōu)秀人才敞開了實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的大門。
國家能源系統(tǒng)2025年度招考計(jì)劃已全面啟動(dòng)，涵蓋
國家能源局直屬
事業(yè)單位、國家能源集團(tuán)及其子公司等多個(gè)體系。今年招聘規(guī)模顯著擴(kuò)大，全國范圍內(nèi)計(jì)劃招錄人數(shù)超過2萬人，為歷年來最高。招考類型包括校園招聘、社會(huì)招聘和專項(xiàng)招聘，覆蓋全國31個(gè)省區(qū)市及海外多個(gè)國家和地區(qū)，為不同學(xué)歷、專業(yè)和背景的求職者提供了多元化選擇。
一、國家能源招考公告招考體系與崗位分布
國家能源招考體系分為三個(gè)主要板塊，各自針對(duì)不同群體和需求，形成了多層次、全覆蓋的人才選拔網(wǎng)絡(luò)。
國家能源局直屬
事業(yè)單位招聘是其中重要組成部分。2025年度計(jì)劃招聘崗位僅5個(gè)，但競爭異常激烈，要求報(bào)考者具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。報(bào)名時(shí)間為即日起至4月15日18：00，采用線上報(bào)名系統(tǒng)（https://nea.iguopin.com）。
招聘單位包括中國核電發(fā)展中心、國家能源局信息中心和機(jī)關(guān)服務(wù)中心，崗位要求碩士及以上學(xué)歷者占比達(dá)80%。
國家能源集團(tuán)校園招聘是規(guī)模最大的招考渠道。2025年春季招聘計(jì)劃招錄2200余名高校畢業(yè)生，覆蓋生產(chǎn)、科研、管理三大類崗位。
專業(yè)需求廣泛，包括電氣工程、能源與動(dòng)力工程、采礦工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程等十多個(gè)學(xué)科門類。學(xué)歷要求從?？频讲┦烤懈采w，其中?？粕急燃s30%，本科生占比50%，研究生占比20%。
專項(xiàng)招聘與社會(huì)招聘則針對(duì)特定群體和地區(qū)。寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院專項(xiàng)招聘計(jì)劃招錄154人，報(bào)名時(shí)間為12月24日-25日。
社會(huì)招聘面向有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，如神華工程技術(shù)有限公司2025年社會(huì)招聘100名項(xiàng)目管理人才和設(shè)計(jì)技術(shù)帶頭人，報(bào)名時(shí)間為6月11日-7月11日。新疆哈密能源化工有限公司社會(huì)招聘51人，報(bào)名時(shí)間為6月5日-7月5日。
下表為國家能源集團(tuán)2025年主要招聘計(jì)劃概覽：
| 招聘類型 |
報(bào)名時(shí)間 |
計(jì)劃人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
年齡限制 |
主要特點(diǎn) |
| 校園招聘 |
2024年9月-2025年6月 |
2200+ |
?？浦敛┦?/td>
| ?？?本科≤25歲，碩士≤28歲，博士≤33歲 |
全國統(tǒng)考，5：1面試比例 |
| 專項(xiàng)招聘（寧夏） |
2025年12月24-25日 |
154 |
高職?？?/td>
| 1999年7月1日后出生 |
僅限寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生 |
| 社會(huì)招聘 |
2025年6-7月 |
100-200 |
本科及以上 |
按崗位要求 |
需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，部分免筆試 |
| 國家能源局事業(yè)單位 |
2025年4月15日前 |
5 |
碩士及以上 |
無明確限制 |
競爭比1：5，筆試面試雙合格線 |
二、國家能源招考公告報(bào)考流程與關(guān)鍵要點(diǎn)
統(tǒng)一報(bào)名渠道與資格審查是國家能源招考的首要環(huán)節(jié)。所有報(bào)考者必須通過國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）進(jìn)行注冊(cè)和申請(qǐng)。
該系統(tǒng)分為“校園招聘”、“社會(huì)招聘”和“內(nèi)部招聘”三大板塊，支持按崗位類型、專業(yè)、地點(diǎn)進(jìn)行篩選。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，更換崗位需先取消前次申請(qǐng)。
報(bào)名材料包括個(gè)人簡歷、身份證掃描件、證件照、學(xué)歷證明（應(yīng)屆生需提供學(xué)生證和成績單，往屆生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證）。社招人員還需提供社保繳費(fèi)記錄或工作證明。
筆試內(nèi)容與形式是招考的核心環(huán)節(jié)。國家能源局直屬事業(yè)單位筆試包含公共試題和專業(yè)能力試題兩部分，滿分100分，60分合格方可進(jìn)入面試。
國家能源集團(tuán)筆試則采用統(tǒng)一線下考試形式（博士免筆試），考點(diǎn)按報(bào)名時(shí)選擇的“期望考試城市”安排。試卷共100道題，考試時(shí)長100分鐘，分為行測(cè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩大模塊。
行測(cè)知識(shí)占比約65%，包括言語理解（約25題）、判斷推理（約25題）、數(shù)量關(guān)系（約10題）和資料分析（約5題）；綜合知識(shí)占比35%，涵蓋企業(yè)文化、黨建知識(shí)（約5題）、公共常識(shí)（約25題）和時(shí)事政治（約5題）。
面試環(huán)節(jié)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)決定最終錄取。國家能源局面試按1：5比例確定人選，滿分100分，70分以下不予錄用。
國家能源集團(tuán)同樣按5：1比例篩選面試人選，面試形式包括自我介紹、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察專業(yè)能力、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問題解決能力，部分技術(shù)崗位還會(huì)增加實(shí)操考核。
注意事項(xiàng)與回避原則是報(bào)考者必須重視的環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，與國家能源局系統(tǒng)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
國家能源集團(tuán)規(guī)定，應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司員工有上述親屬關(guān)系的，不得同時(shí)在同一子分公司本部工作，不得擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，M9級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬不得參加社會(huì)招聘。
下表為筆試內(nèi)容構(gòu)成及備考建議：
| 測(cè)試模塊 |
題量占比 |
主要考察重點(diǎn) |
備考建議 |
| 言語理解 |
約25% |
詞語辨析、段落主旨、邏輯填空 |
積累能源行業(yè)術(shù)語，強(qiáng)化快速閱讀能力 |
| 判斷推理 |
約25% |
圖形推理、邏輯判斷、類比推理 |
掌握常見推理模型，加強(qiáng)限時(shí)訓(xùn)練 |
| 數(shù)量關(guān)系 |
約10% |
數(shù)據(jù)運(yùn)算、工程問題、概率統(tǒng)計(jì) |
熟練運(yùn)用速算技巧，注重實(shí)際應(yīng)用題型 |
| 資料分析 |
約5% |
圖表解讀、數(shù)據(jù)比較、趨勢(shì)分析 |
提升信息提取速度，掌握常用統(tǒng)計(jì)方法 |
| 企業(yè)文化 |
約5% |
集團(tuán)戰(zhàn)略、發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀 |
熟記官網(wǎng)集團(tuán)簡介、發(fā)展理念和榮譽(yù)成就 |
| 公共常識(shí) |
約25% |
科技、人文、法律、能源政策 |
關(guān)注最新能源法規(guī)，擴(kuò)展知識(shí)覆蓋面 |
| 時(shí)事政治 |
約5% |
重大時(shí)政、能源領(lǐng)域熱點(diǎn) |
追蹤半年內(nèi)國內(nèi)外能源領(lǐng)域重大事件 |
三、國家能源招考公告?zhèn)淇疾呗耘c職業(yè)發(fā)展
科學(xué)規(guī)劃復(fù)習(xí)進(jìn)度是成功通過招考的關(guān)鍵。根據(jù)考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)，備考應(yīng)分為三個(gè)階段：基礎(chǔ)鞏固階段（1-2個(gè)月）系統(tǒng)學(xué)習(xí)行測(cè)各模塊基礎(chǔ)知識(shí)，掌握解題方法和技巧；強(qiáng)化提升階段（3-4周）進(jìn)行專項(xiàng)突破和模擬訓(xùn)練，重點(diǎn)攻克薄弱環(huán)節(jié)；沖刺階段（1-2周）全真模擬考試環(huán)境，提升答題速度和準(zhǔn)確率。
職業(yè)發(fā)展與薪酬福利是國家能源體系的顯著優(yōu)勢(shì)。國家能源集團(tuán)為員工提供六險(xiǎn)二金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金），部分單位提供免費(fèi)公寓居住。
薪酬體系包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)和各類津貼，綜合年薪在15-70萬元之間。技術(shù)崗位（全日制大專以上學(xué)歷）月薪10000元以上，年收入可達(dá)15萬+；行政崗位（全日制本科以上學(xué)歷）起薪更高，發(fā)展空間更大。
此外，員工還享有過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、免費(fèi)健康體檢、帶薪年假、免費(fèi)午餐或午餐津貼等多項(xiàng)福利。
入職流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)需考生密切關(guān)注。國家能源集團(tuán)校園招聘的典型流程包括：網(wǎng)上報(bào)名（9月13日-10月25日）→校園宣講（9月19日-10月12日）→全國統(tǒng)考（11月10日筆試）→面試→簽訂協(xié)議→人員公示→入職報(bào)到。
入職時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口遷移證、人事檔案等相關(guān)材料。社會(huì)招聘流程相對(duì)簡化，但增加了工作經(jīng)歷審核環(huán)節(jié)。
2025年國家能源招考為各類人才提供了廣闊舞臺(tái)。隨著能源行業(yè)向綠色低碳轉(zhuǎn)型，新能源、智能電網(wǎng)、碳捕集等新興領(lǐng)域人才需求持續(xù)增長，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
有志者應(yīng)及時(shí)關(guān)注官方招聘平臺(tái)，科學(xué)備考，把握機(jī)遇，投身國家能源事業(yè)。
下表為國家能源集團(tuán)薪酬福利體系概覽：
| 構(gòu)成項(xiàng)目 |
內(nèi)容 |
說明 |
| 基本工資 |
崗位薪點(diǎn)工資+政策性津貼+年功工資 |
根據(jù)崗位等級(jí)、工作年限確定 |
| 績效獎(jiǎng)金 |
月度績效+季度績效+年度績效+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) |
與企業(yè)效益、個(gè)人績效掛鉤 |
| 福利補(bǔ)貼 |
六險(xiǎn)二金+過節(jié)費(fèi)+防暑降溫費(fèi)+取暖補(bǔ)貼 |
部分單位提供免費(fèi)公寓 |
| 職業(yè)發(fā)展 |
教育培訓(xùn)中心+職業(yè)資格培訓(xùn)+晉升通道 |
完善的職業(yè)成長體系 |
| 工作生活 |
免費(fèi)健康體檢+帶薪年假+免費(fèi)午餐/津貼 |
工作與生活平衡保障 |
以上就是有關(guān)【國家能源招考公告，解讀版】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。能源是國民經(jīng)濟(jì)的命脈，投身能源事業(yè)不僅是個(gè)人的職業(yè)選擇，更是時(shí)代賦予的責(zé)任。國家能源招考為有志者提供了施展才華的舞臺(tái)，在這里，專業(yè)能力與創(chuàng)新精神將轉(zhuǎn)化為推動(dòng)能源革命的強(qiáng)大動(dòng)力。
【圖片】央
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