2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘公告正式發(fā)布，面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟動(dòng)春季校園招聘計(jì)劃，作為國(guó)有大型金融央企，中國(guó)人壽集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊，分支機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)36個(gè)省級(jí)行政區(qū)。本次招聘崗位涵蓋博士后研究人員、金融科技類(lèi)、管理培訓(xùn)生類(lèi)等11大類(lèi)，涉及保險(xiǎn)、銀行、養(yǎng)老等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榧瘓F(tuán)“333戰(zhàn)略”注入新鮮血液。
公告明確，應(yīng)聘者可通過(guò)平行志愿投遞3個(gè)機(jī)構(gòu)職位，每人最多可獲得3個(gè)offer，簡(jiǎn)歷投遞通道已于2025年3月14日同步開(kāi)啟。值得注意的是，博士后崗位簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為4月28日，其余崗位采用滾動(dòng)招聘模式，具體安排需關(guān)注官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)。
一、2025中國(guó)人壽集團(tuán)招聘，公司實(shí)力與品牌優(yōu)勢(shì)
作為中國(guó)金融行業(yè)的“排頭兵”和“壓艙石”，中國(guó)人壽集團(tuán)2025年春季校園招聘以強(qiáng)大的綜合實(shí)力為應(yīng)屆生打造職業(yè)發(fā)展高地，集團(tuán)隸屬?lài)?guó)務(wù)院國(guó)資委，業(yè)務(wù)覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大核心板塊，分支機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)36個(gè)省級(jí)行政區(qū)，2024年合并營(yíng)業(yè)收入突破1.1萬(wàn)億元，連續(xù)22年穩(wěn)居《財(cái)富》世界500強(qiáng)。依托“333戰(zhàn)略”，集團(tuán)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色金融與普惠服務(wù)，致力于建設(shè)中國(guó)特色世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)。
此次招聘不僅為畢業(yè)生提供保險(xiǎn)精算、金融科技、管理培訓(xùn)生等11大類(lèi)崗位，更通過(guò)“平行志愿”投遞機(jī)制賦予候選人自主選擇權(quán)——每位考生可向3家不同子公司投遞1個(gè)職位，最高可獲得3個(gè)錄用意向。這種創(chuàng)新的招聘模式，既彰顯集團(tuán)對(duì)人才多元化的包容性，也為年輕人創(chuàng)造了“一次投遞、多維機(jī)會(huì)”的職業(yè)選擇空間。
二、2025中國(guó)人壽集團(tuán)招聘，多元化崗位覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈
2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘崗位設(shè)計(jì)緊密?chē)@集團(tuán)戰(zhàn)略方向，覆蓋保險(xiǎn)、銀行、金融科技、醫(yī)療健康等新興領(lǐng)域。其中，博士后研究人員崗位聚焦前沿課題研究，要求具備博士學(xué)位及科研能力；金融科技類(lèi)崗位優(yōu)先吸納編程、數(shù)據(jù)分析、人工智能等復(fù)合型人才；醫(yī)療健康類(lèi)則需持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，呼應(yīng)集團(tuán)“大健康”生態(tài)布局。
值得一提的是，集團(tuán)旗下
廣發(fā)銀行作為唯一全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，本次計(jì)劃招聘占比超30%，重點(diǎn)投向零售金融與科技賦能方向；財(cái)險(xiǎn)公司聚焦車(chē)險(xiǎn)數(shù)字化、綠色能源保險(xiǎn)等創(chuàng)新領(lǐng)域，推出近百個(gè)專(zhuān)項(xiàng)崗位。此外，針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)設(shè)置“定向招聘”通道，要求考生戶(hù)籍或生源地與報(bào)考機(jī)構(gòu)匹配，助力金融資源均衡配置。
三、2025中國(guó)人壽集團(tuán)招聘，全流程透明化與高效服務(wù)
從簡(jiǎn)歷投遞到最終錄用，2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘流程以“公開(kāi)透明、高效協(xié)同”為核心原則?？忌赏ㄟ^(guò)“中國(guó)人壽招聘”公眾號(hào)、“廣發(fā)
銀行招聘官微”或官網(wǎng)（www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin）完成志愿填報(bào)，系統(tǒng)支持一鍵復(fù)制簡(jiǎn)歷功能，但需注意每個(gè)機(jī)構(gòu)限投1個(gè)職位。
簡(jiǎn)歷篩選階段，集團(tuán)采用“分批考核”模式：博士后崗位簡(jiǎn)歷4月28日截止，其他崗位持續(xù)熱招，通過(guò)者將分批次收到筆試通知。筆試以線上機(jī)考為主，內(nèi)容涵蓋行測(cè)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試及企業(yè)文化，部分崗位增設(shè)英語(yǔ)測(cè)評(píng)。面試環(huán)節(jié)采用“一崗多面”機(jī)制，包括結(jié)構(gòu)化面談、高管終面及專(zhuān)業(yè)答辯，重點(diǎn)考察邏輯思維、崗位適配性與戰(zhàn)略視野。
值得關(guān)注的是，集團(tuán)設(shè)立“咨詢(xún)郵箱（chinalife@jobapply.cn）”提供全天候答疑，并通過(guò)官網(wǎng)、公眾號(hào)實(shí)時(shí)推送考務(wù)動(dòng)態(tài)，考生需保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)筆試、面試及體檢安排，未通過(guò)環(huán)節(jié)將不再另行通知。
四、2025中國(guó)人壽集團(tuán)招聘，職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)體系
加入中國(guó)人壽集團(tuán)，不僅意味著一份高起點(diǎn)的工作，更意味著全方位的職業(yè)成長(zhǎng)賦能，集團(tuán)構(gòu)建了“三級(jí)培訓(xùn)體系”——新人入職后需完成“基礎(chǔ)技能集訓(xùn)”“業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)”及“高管帶教計(jì)劃”，快速掌握行業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能。針對(duì)金融科技類(lèi)人才，集團(tuán)還與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校合作開(kāi)設(shè)“數(shù)字金融實(shí)驗(yàn)室”，提供前沿技術(shù)培訓(xùn)資源。
在晉升機(jī)制上，集團(tuán)實(shí)行“能上能下、績(jī)優(yōu)優(yōu)先”原則。管理培訓(xùn)生崗畢業(yè)生最快兩年內(nèi)可晉升至中層管理崗位，金融科技崗人才則可通過(guò)“揭榜掛帥”機(jī)制參與重點(diǎn)項(xiàng)目，表現(xiàn)優(yōu)異者可直接破格提拔。此外，集團(tuán)遍布全國(guó)的分支機(jī)構(gòu)為員工提供跨區(qū)域輪崗機(jī)會(huì)，助力構(gòu)建復(fù)合型職業(yè)能力。
五、2025中國(guó)人壽集團(tuán)招聘，報(bào)名須知與行動(dòng)指南
2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘報(bào)名已全面啟動(dòng)，考生需重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng)：
投遞時(shí)間：博士后崗位簡(jiǎn)歷4月28日截止，其他崗位采取“持續(xù)熱招”模式，具體安排以用人單位通知為準(zhǔn)；志愿填報(bào)：每位考生最多可投遞3個(gè)機(jī)構(gòu)職位，但同一機(jī)構(gòu)僅能提交1份簡(jiǎn)歷，需謹(jǐn)慎規(guī)劃志愿優(yōu)先級(jí)；材料準(zhǔn)備：應(yīng)屆生需上傳身份證、學(xué)歷證明及成績(jī)單，金融科技類(lèi)崗位建議附上編程項(xiàng)目經(jīng)歷或數(shù)據(jù)分析作品集；防重復(fù)機(jī)制：系統(tǒng)自動(dòng)攔截同一IP地址的超額投遞，考生需獨(dú)立完成志愿填報(bào)，切勿代投。
對(duì)于意向報(bào)考博士后崗位的考生，需額外點(diǎn)擊公告中的“閱讀原文”鏈接，提交研究計(jì)劃書(shū)及學(xué)術(shù)成果證明材料。集團(tuán)明確承諾“考錄比1:20”，確保競(jìng)爭(zhēng)公平性，最終錄用結(jié)果將通過(guò)官網(wǎng)、公眾號(hào)及短信公示。
以上就是關(guān)于【中國(guó)人壽集團(tuán)2025年春季校園招聘公告】的全部?jī)?nèi)容了，2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘不僅是企業(yè)吸納人才的戰(zhàn)略舉措，更是金融央企履行社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)實(shí)踐。從覆蓋全國(guó)的崗位布局到“平行志愿”創(chuàng)新機(jī)制，從數(shù)字化招聘系統(tǒng)到全景式職業(yè)培養(yǎng)，集團(tuán)為應(yīng)屆生搭建了兼具專(zhuān)業(yè)深度與發(fā)展廣度的成長(zhǎng)平臺(tái)。
