深圳電網(wǎng)不僅實力強，而且涉及的業(yè)務(wù)范圍廣，每年都會因為工作發(fā)展需要進行相關(guān)崗位的人才招聘。下面就來為大家分享2023深圳電網(wǎng)招聘方面的信息，一起來看看。

一、深圳電網(wǎng)招聘崗位

1.戰(zhàn)略專家

任職條件：在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)，或者在海外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人，一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才)。尚未全職回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

2.領(lǐng)軍專家

任職條件：出生日期須在1982年1月1日以后，從事自然科學、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個月以上(在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求)，一般具有博士學位(含非華裔外籍人才)。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

二、深圳電網(wǎng)薪酬福利

引進的戰(zhàn)略人才可享受最高250萬元一次性補貼，領(lǐng)軍人才可享受最高150萬元一次性補貼。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

對具有突出貢獻的人才給予重大技術(shù)成果獎勵和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達500萬元。

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔重大科技項目，推薦擔任大灣區(qū)學術(shù)平臺負責人。賦予引進人才以下權(quán)限：重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）；重大項目評審權(quán)（否決權(quán)）；所負責項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限；對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標準、規(guī)劃計劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)；參加國際學術(shù)組織交流活動權(quán)。

三、深圳電網(wǎng)應(yīng)聘注意事項

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。

（二）公司招聘過程中不收取任何費用，任何針對公司招聘的輔導班、復(fù)習資料等，均與公司無關(guān)。

（三）為保證及時收到招聘相關(guān)信息，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（四）公司系統(tǒng)內(nèi)員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎勵。

以上就是“2023深圳電網(wǎng)招聘：深圳電網(wǎng)招哪些崗位|應(yīng)聘注意事項”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！