韶實(shí)集團(tuán)下屬韶關(guān)市鼎盛融資擔(dān)保有限公司2023年人才招聘公告

韶關(guān)新區(qū)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“韶實(shí)集團(tuán)”），成立于2020年8月，是由韶關(guān)市人民政府授權(quán)韶關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)管理并履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司。韶實(shí)集團(tuán)定位為韶關(guān)高新區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要從事產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)、基建管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)韶實(shí)集團(tuán)下屬韶關(guān)市鼎盛融資擔(dān)保有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘1名職員，具體崗位和要求詳見附件《韶實(shí)集團(tuán)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派，具備較高的組織紀(jì)律性、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.符合招聘崗位要求的資格條件、符合應(yīng)聘年齡、學(xué)歷和其他資格條件等要求，詳見《韶實(shí)集團(tuán)招聘崗位一覽表》（附件1）；

3.能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件；

4.適應(yīng)擬聘崗位所要求的其他條件。

（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員；刑事處罰期限未滿的人員；

3.因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)或機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大事故或者出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的弄虛作假記錄的；被列入失信者名單的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)企職務(wù)的。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格；

2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

3.崗位年齡、資歷等條件的計(jì)算截止日期為2023年2月28日；

4.薪酬待遇：根據(jù)績(jī)效考核情況，職員年薪約8-13萬元；

5.工作地點(diǎn)：韶關(guān)市鼎盛融資擔(dān)保有限公司。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://gxq.sg.gov.cn/）和韶關(guān)人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式：即日起至3月14日24:00將報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：ssjt8280339＠126.com郵件標(biāo)題固定格式“鼎盛公司職員+姓名”，未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名材料，所有報(bào)考者填寫或上傳以下材料:

（1）填寫《韶實(shí)集團(tuán)招聘報(bào)名表》（附件2），并上傳證件照;

（2）身份證（正、反面）;

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）;

（4）相關(guān)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)資格證、水平測(cè)試等級(jí)證書等證件原件的電子版。

3.注意事項(xiàng)：

（1）如應(yīng)聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

（2）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考;社會(huì)人員必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)職稱等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，不得報(bào)考。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格?？忌鷳?yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）資格初審

招聘單位對(duì)公告報(bào)名資格條件要求提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。通過審核的，工作人員將以郵件和電話方式進(jìn)行通知，考生注意查收郵箱。資格審核貫穿招聘工作的全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，招聘單位均可以取消報(bào)考資格或者聘用資格。請(qǐng)務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

（四）筆試

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試總分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過在韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（五）面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生留意網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

2.資格復(fù)審。

（1）面試需提交材料。面試前，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（職業(yè)資格證書）和學(xué)歷認(rèn)證書（學(xué)信網(wǎng)）。資格復(fù)審人員為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員的，須提交所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明,未提交同意報(bào)告證明的視為自動(dòng)放棄。

（2）資格復(fù)審地址。韶實(shí)集團(tuán)對(duì)是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（核原件收復(fù)印件），地點(diǎn)設(shè)在韶實(shí)集團(tuán)四樓B403室。

（3）注意事項(xiàng)。過程中，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，或提供虛假

材料的報(bào)考人員，取消面試資格。出現(xiàn)自愿放棄者，或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，一個(gè)崗位原則上只遞補(bǔ)一次。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，按取平均分的方式確定面試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不予錄取。

（六）考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序確定入選名單。若總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者列前。根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)將在面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在管委會(huì)官網(wǎng)公示。

（七）體檢

由我司工作人員組織體檢工作，體檢不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如出現(xiàn)復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，我司對(duì)其就政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，必要的情況下可通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選?？疾觳牧习ǖ幌抻冢簾o犯罪記錄證明、原工作單位工作鑒定（非應(yīng)屆生）、特殊情況說明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）、人事檔案。

（九）確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

1.應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;

5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向韶實(shí)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室提出，監(jiān)督投訴電話：0751-8289931。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，韶實(shí)集團(tuán)將公布最終聘用人員名單，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，其中試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；逾期不簽勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄。

四、疫情防控

在招考（招聘）組織實(shí)施過程中，韶實(shí)集團(tuán)將根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，結(jié)合考試工作實(shí)際，采取切實(shí)、必要的防疫措施。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注疫情情況和防疫要求，按規(guī)定做好有關(guān)考前準(zhǔn)備，以免影響正常參加考試。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，保持通訊工具暢通，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必提前熟知考場(chǎng)附近交通情況，避免遲到。

咨詢電話：0751-8707082曹女士、巫女士

地址：韶關(guān)市武江區(qū)沐溪大道168號(hào)莞韶大廈B403室。

附件：1.韶實(shí)集團(tuán)招聘崗位一覽表；

2.韶實(shí)集團(tuán)招聘報(bào)名表

韶關(guān)新區(qū)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年3月7日

原文標(biāo)題：韶實(shí)集團(tuán)下屬韶關(guān)市鼎盛融資擔(dān)保有限公司2023年人才招聘公告

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