
今天我們來聊一個(gè)有意思的話題,就是關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。俗話說,知己知彼百戰(zhàn)百勝,面試就好比打仗,你不僅要了解你自己。更要了解對(duì)方。關(guān)于空乘面試競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們一定要通過各方面多多接觸。通常情況下,我們最多只會(huì)去了解招聘方,比如說航司的喜好,或者說評(píng)委的標(biāo)準(zhǔn)。但是往往會(huì)忽略一個(gè)比較重要的對(duì)象。就是和你一起的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。對(duì)于我們面試的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手應(yīng)該從哪些角度去了解,不妨給大家梳理一下:
第一:針對(duì)校方單獨(dú)招聘的航校學(xué)生。你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無疑就比較單一化了,因?yàn)橥瑯拥慕虒W(xué)體系,同樣的專業(yè),學(xué)歷背景。幾乎沒有太大條件和能力的差異化,如果在共性的基礎(chǔ)上,稍微有其他特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì),那么獲取成功的可能性會(huì)更大一些。
第二:社招的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就差異化較大了。由于航司社招選拔范圍太寬泛,導(dǎo)致在同組人中同質(zhì)化條件的可能性不會(huì)太大哦。舉個(gè)例子——東航總部面試,一組10人中,1號(hào)18歲。2號(hào)31歲,3號(hào)成教學(xué)歷,4號(hào)研究生,5號(hào)海歸派,6號(hào)英語(yǔ)專八,7號(hào)身高163,8號(hào)身高174,9號(hào)乘務(wù)長(zhǎng)跳槽,10號(hào)兩位寶寶的媽媽30歲。
當(dāng)然上述例子稍顯夸張,但的確可以反映出你橫向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的條件多樣性。在這種情況之下,你就要從根本上了解你所面試的公司更需求于哪類請(qǐng)傾向,有針對(duì)性的從外在表現(xiàn),親和力,或者綜合問答自我介紹等環(huán)節(jié),盡量凸顯有針對(duì)性的”賣點(diǎn)”。
綜合而言,兩類當(dāng)中前者其實(shí)相對(duì)而言競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必要小一些,但是你要努力從同質(zhì)化得條件中尋求不一樣的你。同樣,在后者社招的大軍當(dāng)中,你更需要化繁為簡(jiǎn)找到航司最需要的部分努力表現(xiàn),這才是王道哦!
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