遼寧省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司于2003年經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)組建，主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，為客、貨航空運(yùn)輸提供服務(wù)保障，下轄沈陽(yáng)、丹東、錦州、朝陽(yáng)機(jī)場(chǎng)，托管鞍山機(jī)場(chǎng)。
一、遼寧機(jī)場(chǎng)集團(tuán)招聘必備條件
(一)應(yīng)聘26歲以崗位的人員，須取得大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。
(二)應(yīng)聘民航特有專(zhuān)業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)崗位人員，應(yīng)為35歲以下，須持有相應(yīng)民航管制員、民航簽派員、民航氣象員、民航機(jī)務(wù)維修執(zhí)照，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，并滿(mǎn)足所申報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、資格及工作經(jīng)歷要求。
(三)應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的其它專(zhuān)業(yè)崗位人員，應(yīng)為35歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，并滿(mǎn)足所申報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、資格及工作經(jīng)歷要求。
(四)熟悉崗位所需的相應(yīng)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(六)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(七)應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
二、遼寧機(jī)場(chǎng)集團(tuán)應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名
每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一招聘程序，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。機(jī)場(chǎng)集團(tuán)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知資格審查通過(guò)者，未通過(guò)者不再另行通知。報(bào)考民航特有專(zhuān)業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)崗位的，資格審查合格者擇優(yōu)進(jìn)入面試。
(三)筆試
除民航特有專(zhuān)業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)崗位外，其它招聘崗位須參加我公司統(tǒng)一組織的筆試，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定參加面試人選。
(四)面試
參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核不通過(guò)者直接淘汰。
(五)考察和體檢
按照筆試、面試最終匯總成績(jī)，由高至低進(jìn)行排序，根據(jù)每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
對(duì)考察人選進(jìn)行考察，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
(六)公示
擬錄用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、遼寧機(jī)場(chǎng)集團(tuán)報(bào)考注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)公司對(duì)應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，不做他用。
(四)招聘由遼寧省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司人力資源部組織進(jìn)行，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等工作。
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