廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司是國有大型骨干企業(yè)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（目前世界500強(qiáng)排名第89位）的全資子公司，注冊資本668億元。下面來說說2023廣東電網(wǎng)人才招聘方向都有哪些，可別錯過了。

一、2023廣東電網(wǎng)人才招聘方向

1.戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域

包括人工智能、新能源、綠色環(huán)保、新型電力系統(tǒng)等專業(yè)。

2.關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域

包括源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感器與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)、分布式智能配電網(wǎng)數(shù)字化綠色化技術(shù)、先進(jìn)能源材料和儲能技術(shù)等專業(yè)。

3.新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域

包括數(shù)字化平臺建設(shè)、能源經(jīng)濟(jì)研究等專業(yè)。

二、廣東電網(wǎng)薪酬待遇

按照一流人才一流報(bào)酬的原則，參照人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價(jià)位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議薪酬。

一次性獎勵

引進(jìn)人才生活補(bǔ)助最高可達(dá)250萬。

生活保障

享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。

職業(yè)發(fā)展

引進(jìn)人才期滿考核結(jié)果為"優(yōu)秀"的，可直聘為戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障?？筛鶕?jù)發(fā)展需要，申請?jiān)诠鞠到y(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動。

任務(wù)支持

支持引進(jìn)人才承擔(dān)國家級、省部級重大項(xiàng)目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實(shí)施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。

團(tuán)隊(duì)支持

賦予引進(jìn)人才所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。

人才推選

優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)政府人才計(jì)劃和政府人才獎勵補(bǔ)貼。

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