綜合管理部差旅平臺運營崗位內(nèi)部招聘
信息介紹
綜合管理部成立于2000年9月，系股份公司下屬二級單位，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，綜合管理部歷經(jīng)多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，2018年根據(jù)公司部署將上航綜管部及股份采購中心部分機(jī)構(gòu)正式整合至股份綜合管理部，2020年承接油料管理相關(guān)業(yè)務(wù)，增設(shè)油料管理部。整合調(diào)整后，綜管部下設(shè)十四個二級部門。
目前綜合管理部工作職責(zé)主要涵蓋職能管理、生產(chǎn)保障以及員工服務(wù)三大方面，包括：負(fù)責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團(tuán)范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機(jī)組管理和駐滬機(jī)組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機(jī)組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。
在公司開啟新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的偉大實踐中，綜合管理部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立管理模式先進(jìn)、組織架構(gòu)合理、管理流程優(yōu)化、保障體系高效、員工服務(wù)滿意、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司努力打造世界一流、建設(shè)幸福東航，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量，為“十四五”揚帆起航增添動力。
應(yīng)聘辦法
（1）應(yīng)聘者請登錄東航招聘官網(wǎng)（job.ceair.com）進(jìn)行報名。
（2）聯(lián)系人：張振宇，電話：021-22372006 郵箱：zhangzhenyu5@ceair.com
綜管部差旅平臺運營崗位
報名截止時間：2023-05-17 00:00:00
工作地點：上海
崗位序列：綜合管理序列
所屬公司：東航綜合管理部
招聘單位：綜合管理部職工服務(wù)中心
崗位層級：E1
用工性質(zhì)：國內(nèi)-結(jié)構(gòu)制
招聘范圍：中國東方航空股份有限公司
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管差旅平臺服務(wù)商的運營工作，包括但不限于流程配置、差旅問題處理。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，推進(jìn)因公差旅項目實施和迭代升級，協(xié)助差旅流程機(jī)制和管理流程落地。
3.負(fù)責(zé)公司差旅數(shù)據(jù)分析，收集匯總員工差旅需求，協(xié)助差
旅團(tuán)隊在管理上復(fù)盤和提升，協(xié)助各分子公司差旅平臺日常使用。
4.負(fù)責(zé)差旅平臺服務(wù)投訴升級處理和解決突發(fā)事件，優(yōu)化應(yīng)急流程。
5.協(xié)助落實公司職工服務(wù)中心日常管理工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
招聘條件
1.年齡要求：35周歲以下。
2.學(xué)歷要求：具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷。
3.計算機(jī)辦公系統(tǒng)操作熟練。
4.遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識以及團(tuán)隊協(xié)作能力。
6.能適應(yīng)三班倒作息時間優(yōu)先。
原文鏈接：https://job.ceair.com/internalJobDetail.html?positionId=MzkxNw==&cateId=NTAwMA==
