國(guó)家電投是我國(guó)五大發(fā)電集團(tuán)之一，是全球最大的光伏發(fā)電企業(yè)，那么國(guó)家電投員工的工資待遇如何呢，今天一起來看看！

一、國(guó)家電投工資待遇

國(guó)家電投的員工薪酬由崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金和福利津貼等四個(gè)部分組成。

以下薪資水平僅供參考：

國(guó)家電投江西公司：下屬三級(jí)單位，南昌，稅前13w；

中國(guó)電投綠動(dòng)氫能：研發(fā)，長(zhǎng)春，16w；

國(guó)家電投總部：電池研發(fā)工程師，北京，年薪12-15w，外加餐補(bǔ)一千，住宿補(bǔ)貼一千六；

國(guó)家電投西安太陽能電力有限公司：工藝研發(fā)工程師崗位，西安，月薪5~6k；

另外，據(jù)說近年來國(guó)家電投為公司員工提供的薪資待遇正在逐年上漲，絲毫不比國(guó)家電網(wǎng)的員工差！

二、國(guó)家電投招聘程序

包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、試用、聘用等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按照下文所述報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查。根據(jù)選聘崗位要求和報(bào)名資格條件進(jìn)行線上資格審查。

3.測(cè)試。資格審查通過者可參加測(cè)試，具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察或背景調(diào)查。對(duì)通過測(cè)試的人員，根據(jù)招聘崗位要求，開展組織考察或背景調(diào)查。

5.確定擬錄用人員。對(duì)于公司黨委管理干部人才，經(jīng)綜合分析測(cè)試與考察情況，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序執(zhí)行。其他崗位，根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果及背景調(diào)查情況，嚴(yán)格按照公司招聘程序，確定擬錄用任用名單。

6.體檢與擬錄用結(jié)果公示。組織擬錄用人員體檢，對(duì)體檢合格的擬錄用人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，期限5個(gè)工作日。

7.試用與聘用。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的辦理聘用手續(xù)。在試用合格正式聘任后，其試用起始時(shí)間確定為本人崗位聘任時(shí)間。對(duì)于試用考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同。

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