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國家電投是我國五大發(fā)電集團之一，是全球最大的光伏發(fā)電企業(yè)，那么國家電投員工的工資待遇如何呢，今天一起來看看！
一、國家電投工資待遇
國家電投的員工薪酬由崗位工資、績效工資、年終獎金和福利津貼等四個部分組成。
以下薪資水平僅供參考：
國家電投江西公司：下屬三級單位，南昌，稅前13w；
中國電投綠動氫能：研發(fā)，長春，16w；
國家電投總部：電池研發(fā)工程師，北京，年薪12-15w，外加餐補一千，住宿補貼一千六；
國家電投西安太陽能電力有限公司：工藝研發(fā)工程師崗位，西安，月薪5~6k；
另外，據說近年來國家電投為公司員工提供的薪資待遇正在逐年上漲，絲毫不比國家電網的員工差！
二、國家電投招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個人申報、資格審查、測試、考察或背景調查、體檢、公示、試用、聘用等環(huán)節(jié)。
1.報名。采用網上報名方式，按照下文所述報名方式進行報名。
2.資格審查。根據選聘崗位要求和報名資格條件進行線上資格審查。
3.測試。資格審查通過者可參加測試，具體測試方式、時間、地點另行通知。
4.考察或背景調查。對通過測試的人員，根據招聘崗位要求，開展組織考察或背景調查。
5.確定擬錄用人員。對于公司黨委管理干部人才，經綜合分析測試與考察情況，嚴格按照干部選拔任用程序執(zhí)行。其他崗位，根據綜合測試結果及背景調查情況，嚴格按照公司招聘程序，確定擬錄用任用名單。
6.體檢與擬錄用結果公示。組織擬錄用人員體檢，對體檢合格的擬錄用人員以適當方式進行公示，期限5個工作日。
7.試用與聘用。對錄用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經考核達到崗位要求的辦理聘用手續(xù)。在試用合格正式聘任后，其試用起始時間確定為本人崗位聘任時間。對于試用考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對其進行適當的崗位調整或者解除勞動合同。
以上是“國家電投工資待遇揭秘！據說不輸國網”的主要內容。高頓教育將會持續(xù)為大家實時更新更多國家電投的備考指南！
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