福建華電可門發(fā)電有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
福建華電可門發(fā)電有限公司位于福州市連江縣可門港區(qū)，2003年9月注冊成立，是福建省重要電源支撐點(diǎn)、華東電網(wǎng)主力電廠之一。現(xiàn)擁有四臺60萬千瓦超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組、一座7萬噸級專用煤碼頭、一座1萬噸級重件碼頭。三期兩臺100萬千瓦超超臨界火電機(jī)組于2022年12月28日恢復(fù)主體工程施工建設(shè)，計劃2024年底投產(chǎn)發(fā)電。為滿足項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營工作需要，面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘生產(chǎn)人員20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)；
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅持人崗匹配原則；
（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；
4.身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。
（二）資格條件
具體崗位及資格詳見附表1。
注：對獲得省級及以上技術(shù)能手，或在省級及以上競賽團(tuán)體二等獎（或個人一等獎）及以上；或獲得省級及以上勞動模范，向華電集團(tuán)公司溝通獲許的前提下，條件適當(dāng)放寬。
三、否決事項(xiàng)
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
2.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《招聘報名表》（見附表2）以“姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱.doc”（如：張三+集控運(yùn)行主值班員+某某公司）格式命名（word格式）。應(yīng)聘者還須同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式）,包括：身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、國家注冊類資格證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、發(fā)明專利、重要榮譽(yù)證書如技術(shù)能手榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包以電子郵件發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱。
報名截止時間為2023年6月10日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料及招聘條件，公司組織資格審查。
（三）筆試、面試及履歷審核
資格審查通過人員將由公司統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
筆試和面試得分進(jìn)行加權(quán)計算后，成績低于60分的不聘用。
履歷加分：包括高于要求的全日制學(xué)歷與職稱、國家注冊職業(yè)資格、發(fā)明專利、地市級以上技術(shù)能手等。
（四）體檢
體檢由公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)果不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或存在從事對應(yīng)火電廠相關(guān)工種的職業(yè)禁忌癥的，原則上不予錄用。擬聘用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
（五）公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
（六）上報審核備案
初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司人事調(diào)配、審核備案程序。
（七）辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格（或報名資格）。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
（三）報名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時報名不超過兩個類別崗位。
（四）聘用人員的試用期為3個月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇?？己瞬缓细竦模硇邪才艒徫?。
（五）公司不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問題。除安排生產(chǎn)值班宿舍外，不解決聘用人員家庭及個人的住房問題。
（六）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須3年內(nèi)在生產(chǎn)崗位，且不跨單位調(diào)配。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴女士
聯(lián)系電話：0591-26786820
郵箱：daijianling@chd.com.cn
附表1：招聘崗位及條件.xlsx
附表2：應(yīng)聘人員報名表.doc
原文鏈接：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-06-01/7d42da7694604ca6944bf84949061cdc.html
