2023年“才聚齊魯成就未來”山東省中科低碳科技有限公司招聘公告
山東省中科低碳科技有限公司作為山東省建筑與交通雙碳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體核心運營機構(gòu)，由中鐵十局、中建八局、金云數(shù)據(jù)、山東省科創(chuàng)集團聯(lián)合出資成立，主要從事綠色供能、智能建造與建筑工業(yè)化、固碳減排、智慧運維與數(shù)字化服務(wù)等低碳關(guān)鍵技術(shù)研究，同時開展科研成果轉(zhuǎn)化、孵化培育企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群拉動等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘專業(yè)人才，公告如下：
一、招聘單位簡介
山東省建筑與交通雙碳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體是經(jīng)山東省政府批準、山東省科技廳主管的綜合性、開放性、高端化、市場化重大創(chuàng)新平臺，由中鐵十局、中建八局、金云數(shù)據(jù)發(fā)起，聯(lián)合山東省科創(chuàng)集團、山東大學(xué)、山東人才發(fā)展集團等30余家單位共建，涵蓋“政產(chǎn)學(xué)研金服用”七大要素，具備較強的行業(yè)帶動能力和產(chǎn)業(yè)鏈上下游輻射作用。
共同體以建筑與交通基礎(chǔ)設(shè)施的低碳建造、低碳運維、低碳改造、低碳再生為產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體，聚焦新能源、新材料、智能建造與高端裝備、生態(tài)環(huán)保和智慧服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)鏈條，實行七大要素協(xié)同、政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、金融支撐、全員參與的高效聯(lián)動工作機制，一體化推進關(guān)鍵低碳技術(shù)攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)培育孵化、人才引進培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)集群拉動等工作，打造全國低碳發(fā)展新樣板。
公司作為共同體核心運營機構(gòu)，在山東省科技廳指導(dǎo)下，聯(lián)合各成員單位推進共同體建設(shè)任務(wù)，踐行“科技攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化再到形成產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路線，構(gòu)建了以AIoT智慧雙碳管理為核心，以新能源新材料和污染防治為兩翼的業(yè)務(wù)版塊體系，通過項目實施采集建筑能耗和碳排放數(shù)據(jù)，建立能碳數(shù)據(jù)庫，參與制定低碳建筑標準，構(gòu)建山東省碳標簽、碳交易及碳金融體系，不斷發(fā)展為雙碳領(lǐng)域的科技化、數(shù)字化、智能化、標準化企業(yè)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
（一）科技崗
1.招聘人數(shù)：3人。
2.任職要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，建筑節(jié)能技術(shù)與工程或建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程及相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下。
（2）熟悉碳達峰碳中和、生態(tài)環(huán)保、智慧能源管理、新材料等雙碳領(lǐng)域有關(guān)技術(shù)，熟練掌握綠色低碳、新能源新材料、生態(tài)環(huán)境治理、固廢利用等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
（3）了解雙碳領(lǐng)域的法律、法規(guī)、政策及相關(guān)標準，熟悉科研項目開發(fā)流程，參與或主持過科技研發(fā)課題，具有良好的團隊精神及較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠起草科研立項等文字材料并進行總結(jié)匯報。
3.崗位職責：
（1）根據(jù)山東省建筑與交通雙碳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體三年建設(shè)規(guī)劃，參與建筑與交通領(lǐng)域雙碳“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)研究，依托共同體平臺協(xié)調(diào)各方開展科技攻關(guān)及科研立項等工作。
（2）開展建筑與交通領(lǐng)域區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、新能源新材料、智能建造、建筑節(jié)能等技術(shù)的研究應(yīng)用。
（3）研究國內(nèi)外雙碳相關(guān)政策，參與制定低碳建筑標準，開展碳排查、碳核查、碳認證、碳資產(chǎn)、碳金融、碳交易等雙碳領(lǐng)域前沿業(yè)務(wù)。
（4）開展碳排放計量、統(tǒng)計監(jiān)測、核算報告等一體化研究，制定低碳、零碳技術(shù)方案，構(gòu)建碳達峰預(yù)測模型。
（二）轉(zhuǎn)化孵化崗
1.招聘人數(shù)：1人。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下。
（2）熟悉運營管理、戰(zhàn)略管理及信息化管理工作，懂財務(wù)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。
（3）具備扎實的信息收集及綜合分析能力、良好的撰寫能力及邏輯分析、評估能力。
（4）在公司治理、投資管理、運營管理、績效考核等方面具備工作經(jīng)驗，有企管、財務(wù)、金融、投資等背景優(yōu)先。
3.崗位職責：
（1）負責共同體科研成果的轉(zhuǎn)化及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、推廣，負責雙碳領(lǐng)域政策研究、市場分析。
（2）負責公司孵化培育企業(yè)工作，制定企業(yè)孵化計劃，提供企業(yè)孵化全過程服務(wù)，編制可行性研究報告，參與制定參股公司股東協(xié)議、章程等。
（3）負責健全參股公司組織架構(gòu)，制定參股公司相關(guān)管理辦法，構(gòu)建參股公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程。
（4）負責制定參股公司經(jīng)營戰(zhàn)略、投資計劃，收集參股公司重大事項議案材料報公司審批，研判分析參股公司風險。
四、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
具有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員正；在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照應(yīng)聘報名、資格審查、面試考核、考察體檢、聘用等程序進行。
（一）應(yīng)聘報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月13日17：00。
2.報名方式：本次招聘采用線上報名，每人限報1個崗位，不接收現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在線下載《招聘報名登記表》（詳見附件），準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、成果等電子掃描件，一并發(fā)至電子郵件sdcarbontech 163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。公司對應(yīng)聘者信息予以保密。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位條件對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查符合條件人員，將電話通知本人參加考核。不符合條件人員，不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。
（三）面試考核
考核采取面試方式進行，主要考核符合崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。考核時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序，確定擬錄用人選，并組織考察，同時審核人事檔案；根據(jù)考察結(jié)果確定進入體檢人選，體檢不合格或者放棄體檢者不予聘用。
（五）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、考察體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、工作地點及薪酬
（一）工作地點：主要工作地點在濟南，根據(jù)工作需要出差。
（二）薪酬待遇：具有市場競爭力的“一人一議”薪酬，具體應(yīng)聘者視工作能力確定。
七、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格；入職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除其勞動合同。
（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
（三）本次招聘最終解釋權(quán)由山東省中科低碳科技有限公司所有。
八、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢李經(jīng)理，聯(lián)系電話：15002299718。
（工作日8：30-17：00）
原文鏈接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202307/0153e1df-e39c-459f-b9ce-6d4abd03b0db.html
