中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司內(nèi)部招聘公告
因工作需要，中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司黨群工作部（企業(yè)文化部）、質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟運營部）面向集團內(nèi)部公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1.黨群工作部（企業(yè)文化部）
黨群管理崗2人
2.質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟運營部）
安全環(huán)保管理崗2人
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀行為或違反職業(yè)道德、社會公德的不良記錄；
3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)、任職資格及主要工作內(nèi)容
黨群工作部（企業(yè)文化部）黨建管理
1.崗位職責(zé)
負責(zé)落實黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團等某方面或多方面具體工作。
負責(zé)按照部門統(tǒng)一安排，具體負責(zé)研究黨中央會議及文件精神，貫徹落實集團公司黨組決策部署，做好對二級黨組織黨建工作的日常管理。
注：具體崗位根據(jù)錄取人員綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿皩I(yè)特長在黨群工作部（企業(yè)文化部）內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行分配。
2.任職資格
（1）中共黨員，1993年1月1日以后出生，本科以上學(xué)歷，具有2年及以上黨政工團相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）熟悉黨的基本理論、基本知識，熟悉企業(yè)黨務(wù)工作基本流程，具有黨史黨規(guī)、組織管理等相關(guān)專業(yè)知識；
（3）具有過硬的政治素養(yǎng)和良好的黨性修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻精神；
（4）具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，能正確領(lǐng)會、貫徹落實上級制定的方針、政策；
（5）具有較強的表達能力和信息處理能力，熟練使用辦公軟件，具備較強的策劃能力和公文、論文和方案的寫作能力；
（6）具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
（7）具備滿足崗位工作的身體條件和抗壓能力。
3.主要工作內(nèi)容
（1）開展黨的政治建設(shè)統(tǒng)籌工作，編制貫徹落實***總書記重要指示批示精神、黨中央和上級黨組織相關(guān)的重要決策部署、重要會議精神、重要文件要求的實施方案，并統(tǒng)籌推進；協(xié)助推進將黨建工作要求寫入公司章程，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（2）開展公司黨建工作責(zé)任制的體系建設(shè)和落實工作，組織召開黨建重要會議、編制黨建工作計劃并組織實施、組織年度考核評價、總結(jié)黨建工作；
（3）開展基層黨組織“三基建設(shè)”的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核；
（4）組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，組織開展基層黨建經(jīng)驗交流，開展黨內(nèi)評比、表彰、推優(yōu)等工作，組織推進黨建工作信息化平臺建設(shè)和使用管理；
（5）開展黨的作風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，協(xié)助實施領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層黨組織相關(guān)活動，落實公司黨務(wù)公開相關(guān)工作，組織開展對黨員的思想作風(fēng)教育；
（6）開展黨的紀律建設(shè)相關(guān)工作，組織召開警示教育大會；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟運營部）安全環(huán)保管理
1.崗位職責(zé)
負責(zé)公司安全管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、應(yīng)急管理、碳管理等工作。
2.任職資格
（1）1980年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全環(huán)保及相關(guān)專業(yè)，從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)3年及以上（或具有安全環(huán)保及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)2年及以上），取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格等的優(yōu)先；
（2）熟悉國家安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范標準要求；
（3）熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，熟悉子企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急管理情況；
（4）熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急管理實務(wù)，具有一定的實踐經(jīng)驗；
（5）具有良好的信息處理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語言表達能力和較高的文字寫作水平；
（6）具有良好的思想政治素質(zhì)；
（7）具有廉潔自律、忠誠擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的嚴謹作風(fēng)。
3.工作內(nèi)容
（1）負責(zé)收集最新、適用的法律法規(guī)和標準及政府監(jiān)管部門相關(guān)文件，制定并完善公司安全環(huán)保規(guī)章制度；
（2）負責(zé)編制年度安全環(huán)保工作計劃；
（3）負責(zé)組織重大危險源、重要危險源、重點污染源辨識和評估，督促各企業(yè)落實重大危險源、重要危險源、重點污染源辨識的風(fēng)險防范措施；
（4）負責(zé)制訂檢查計劃及方案，對所屬企業(yè)的安全環(huán)保工作進行監(jiān)督檢查，提出改進安全環(huán)保管理改進建議；
（5）負責(zé)編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案，組織或參與應(yīng)急救援演練；
（6）負責(zé)對所屬企業(yè)職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，督促落實職業(yè)病防治相關(guān)工作；
（7）負責(zé)本級職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系日常運行及維護；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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三、招聘程序
1.發(fā)布公告；
2.應(yīng)聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據(jù)應(yīng)聘報名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續(xù)。
四、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣官網(wǎng)（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC應(yīng)聘人員報名表》，通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱：zhaopin-gygs@dongfang.com。郵件請以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+ 應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫《DEC招聘報名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；
（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料。
3.報名時間：即日起至2023年8月13日，逾期不予受理。
4.聯(lián)系人：曹老師 028-87583977
五、應(yīng)聘須知
1．應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2．錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；
3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護及競業(yè)限制等相關(guān)事項；
5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應(yīng)聘者注意并自行負責(zé)人身與財產(chǎn)安全。
原文鏈接：https://www.dongfang.com/info/1394/17308.htm
