中鐵九局集團(tuán)是一個(gè)很厲害的企業(yè)，不僅隸屬于世界500強(qiáng)的中國中鐵，還是一家中央直接管理的的
國企。近日，中鐵九局一公司面向2024屆畢業(yè)生展開校園招聘了，福利待遇非常具有吸引力，下面一起來了解一下具體情況吧！
一、薪酬待遇優(yōu)厚
1、本科畢業(yè)生入職第一年（見習(xí)期）實(shí)行中國中鐵企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。期滿考核合格，定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。
2、研究生入職直接定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資。
3、出國工作的畢業(yè)生年收入為國內(nèi)人員同崗位收入的1.5-3倍。
注意：2022年，全局在崗職工平均工資15萬元以上。
4、津貼：
推行技術(shù)津貼制度，入職即享受額外技術(shù)津貼600元/月。一年轉(zhuǎn)正定職后參評(píng)副主任工程師每月津貼1200元，主任工程師每月津貼1800元，考取各類執(zhí)業(yè)資格后給予0.5－6萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國家規(guī)定的各種險(xiǎn)金（國家規(guī)定的六險(xiǎn)一金）。
5、“雙一流”院校畢業(yè)生，每月發(fā)放500-1000元院校津貼。應(yīng)屆主專業(yè)畢業(yè)生簽約，給予0.5-2萬元“安家費(fèi)”。
6、實(shí)施“晨星計(jì)劃”，對(duì)一定數(shù)量范圍內(nèi)的“985”“211”院校施工主專業(yè)畢業(yè)生“安家費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)提高至4-5萬元，院校津貼提高至1500-2000元每月。
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二、福利關(guān)懷貼心
堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
1、深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛。
2、深入推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建項(xiàng)目部星級(jí)幸福之家，注重改善職工生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境。
3、建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。
4、常態(tài)化開展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀影等活動(dòng)。
5、按時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。
6、打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺(tái)和機(jī)制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，消除大家的后顧之憂。
三、績效考核有奔頭
全員績效考核有奔頭，以業(yè)績和效益為導(dǎo)向，業(yè)績論英雄，通過業(yè)績與薪酬增減、干部上下等掛鉤，大力提升有業(yè)績、有能力的員工薪酬，給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)，及時(shí)提拔到重要崗位，大力鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)正能量，全面激發(fā)人才隊(duì)伍激情和活力。
看完以上小編分享的關(guān)于中鐵九局一公司2024屆校招的各種福利、津貼，你還不承認(rèn)你心動(dòng)了嗎？如有報(bào)名疑問可在線聯(lián)系高頓
國企老師！
