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中礦集團是一家在礦業(yè)領域具有廣泛影響力的企業(yè)，為了滿足公司業(yè)務的不斷發(fā)展和拓展，現(xiàn)面向社會進行人才招聘。中礦集團的人才招聘崗位涵蓋了多個領域，包括但不限于礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、管理等方面的工作崗位。以下是一些具體的招聘崗位及其職責：
1、礦產(chǎn)資源勘探工程師：負責礦產(chǎn)資源的勘查工作，包括地質(zhì)勘探、地球物理勘探、地球化學勘探等方法的應用，以尋找潛在的礦產(chǎn)資源。此外，還需要對勘查數(shù)據(jù)進行分析和處理，為公司的資源開發(fā)提供依據(jù)。
2、礦產(chǎn)資源開發(fā)工程師：負責礦產(chǎn)資源的開發(fā)工作，包括礦山設計、開采方案制定、礦山施工管理等。需要具備較強的技術能力和實踐經(jīng)驗，以確保礦產(chǎn)資源的高效、安全開發(fā)。
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3、礦產(chǎn)資源管理人員：負責礦產(chǎn)資源的管理工作，包括資源儲量管理、資源開發(fā)計劃制定、資源利用效率提升等。需要具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，以確保資源的合理配置和有效利用。
4、礦產(chǎn)資源研發(fā)人員：負責礦產(chǎn)資源的科研工作，包括新技術開發(fā)、新技術應用研究、科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等。需要具備較強的科研能力和創(chuàng)新意識，以確保公司在礦業(yè)領域的技術領先地位。
5、礦產(chǎn)資源法務人員：負責礦產(chǎn)資源企業(yè)的法律事務處理，包括合同審查、法律咨詢、訴訟仲裁等。需要具備較強的法律知識和實踐經(jīng)驗，以確保公司在合規(guī)經(jīng)營的基礎上，有效防范法律風險
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