當(dāng)你想要進(jìn)央
國(guó)企，成為眾多優(yōu)秀人才中的一員時(shí)，了解其校園招聘流程是很有必要的。本文將為你深度解析央
國(guó)企校園招聘的全過程，幫助你更好地把握機(jī)會(huì)，順利通關(guān)！
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央
國(guó)企的校園招聘流程主要分為六個(gè)環(huán)節(jié)：公告-網(wǎng)申-宣講會(huì)與初面-筆試-面試-體檢與簽約。下面以秋季校園招聘為例來說明。
一、招聘公告發(fā)布
在8月中旬至9月中旬，各個(gè)央國(guó)企會(huì)在自己的官方渠道（如官方網(wǎng)站、官方微博、微信公眾號(hào)等）發(fā)布校園招聘公告，公告包含企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘條件、招聘崗位以及用人要求、招聘具體流程、注意事項(xiàng)等重要信息，同時(shí)還會(huì)開放報(bào)名渠道。
二、網(wǎng)上報(bào)名
在招聘公告發(fā)布之后，考生即可通過官方的報(bào)名通道進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名周期一般為15~30天，秋招往往在10月中旬會(huì)全部截止，春招的進(jìn)程則更快，因此考生一定要注意報(bào)名時(shí)間，不要錯(cuò)過網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)申結(jié)果央國(guó)企通常會(huì)在筆試前7~10天以短信、郵件等形式給通過網(wǎng)中的考生發(fā)送筆試通知和筆試注意事項(xiàng)。
三、宣講會(huì)與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多央國(guó)企會(huì)在全國(guó)各大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，各個(gè)企業(yè)會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試(簡(jiǎn)稱“初面”)，通常就是半結(jié)構(gòu)化形式。初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得企業(yè)的網(wǎng)申P(guān)ASS卡(直接獲得筆試資格)。
四、筆試
考生通過網(wǎng)申后，就可以在10月中旬至11月中旬參加央國(guó)企的筆試。央國(guó)企的筆試不同于傳統(tǒng)的考試，一般都是“機(jī)考”的形式。疫情放開，可能會(huì)恢復(fù)線下考試的形式。從內(nèi)容上說，央國(guó)企的筆試主要考查公共科目(如行政能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論)和綜合知識(shí)(如專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等)，同時(shí)也會(huì)通過職業(yè)測(cè)評(píng)來考查考生是否有心理、性格缺陷等不符合用人標(biāo)準(zhǔn)的潛在問題。筆試成績(jī)只決定是否能進(jìn)面試，不影響后續(xù)面試成績(jī)。
五、面試
國(guó)企的面試形式多樣，最常見的是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大型央國(guó)企的面試一般由兩輪組成，且兩輪面試在同一天進(jìn)行，個(gè)別央國(guó)企的面試可能由多輪組成，且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。這兩年很多央國(guó)企改為通過遠(yuǎn)程面試、AI面試的形式來進(jìn)行最終的人才選拔，面試通過率一般為30%~35%。
六、體檢與簽約
央國(guó)企確定最終通過面試的名單后，會(huì)通知考生進(jìn)行體檢。體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。體檢結(jié)束后，不同企業(yè)會(huì)根據(jù)自己的情況在3天至1個(gè)月不等的時(shí)間內(nèi)發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入央國(guó)企工作。
