在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，
國企以其穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間，吸引著眾多求職者的目光。對(duì)于有志于在湖南地區(qū)發(fā)展的人來說，及時(shí)了解湖南
國企的最新招聘信息，是邁向理想職業(yè)的關(guān)鍵一步。本文將為您整理近期湖南
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想要獲取全面且準(zhǔn)確的湖南
國企招聘信息，首先要知道從哪些平臺(tái)入手。“湘聚國企”平臺(tái)是湖南省國資委推出的重要綜合性平臺(tái)，集“就業(yè)服務(wù)、人才培育、創(chuàng)新孵化”于一體。截至6月20日平臺(tái)上線時(shí)，已入駐國企1211家，累計(jì)發(fā)布崗位2078個(gè)，需求人數(shù)13342人，招考公告發(fā)布126條，提供崗位1764個(gè)，需求人數(shù)12503人。該平臺(tái)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，能有效推動(dòng)人才供需高質(zhì)量對(duì)接，是求職者不可錯(cuò)過的重要渠道。
湖南省gzw官網(wǎng)也是獲取國企招聘信息的重要平臺(tái)。眾多國企會(huì)在網(wǎng)站發(fā)布詳細(xì)的招聘公告，涵蓋招聘崗位、任職條件、報(bào)名方式及時(shí)間等關(guān)鍵信息。比如湖南興湘資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司2025年的公開招聘公告就在湖南省國資委官網(wǎng)發(fā)布，為求職者提供了清晰的指引。
二、湖南國企招聘信息最新招聘
湖南興湘資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司：興湘資產(chǎn)為適應(yīng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員及員工11名。中層管理崗位包括綜合管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部、資產(chǎn)與股權(quán)管理部副部長等職位；員工崗位有綜合文秘崗、技術(shù)創(chuàng)新（數(shù)字化）管理崗等?；緱l件要求應(yīng)聘者擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德等。在學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面，不同崗位有具體要求，如部分中層管理崗位要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景以及一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)。
張家界高新區(qū)國有公司：為實(shí)現(xiàn)下屬國有公司市場化轉(zhuǎn)型改革與業(yè)務(wù)發(fā)展，張家界高新區(qū)國有公司公開招聘高層及中層管理人員11人。招聘崗位涵蓋董事長兼總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管職位以及中層管理人員（部長）崗位。應(yīng)聘者需具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件等。例如，招聘中層管理人員時(shí)，要求年齡在18周歲以上、48周歲以下，部分崗位對(duì)專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有明確規(guī)定。
湖南能源集團(tuán)全資子公司湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司：該公司公開招聘總經(jīng)理1名。要求應(yīng)聘者年齡55歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、能源動(dòng)力類相關(guān)專業(yè)，具有10年以上工齡，且在特定企業(yè)或政府部門有一定年限的中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷，同時(shí)要求為中共黨員且黨齡滿3年。
三、湖南國企報(bào)名及應(yīng)聘流程指南
報(bào)名方式：多數(shù)國企采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。如湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年的招聘，應(yīng)聘者可通過公司官網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、“國企湘聘”平臺(tái)網(wǎng)報(bào)名，需如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名表》，并將相關(guān)材料發(fā)至指定報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題格式也有明確要求。興湘資產(chǎn)的招聘則是通過指定的報(bào)名網(wǎng)站（https://xxzc.zhaopin.com）進(jìn)行報(bào)名。
資格審查：企業(yè)會(huì)對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格等進(jìn)行審查。以興湘資產(chǎn)為例，通過資格審查的人員將以電話或短信等方式通知參加筆試，未通過者不再另行通知，且資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
考試環(huán)節(jié)：考試一般包括筆試和面試。
后續(xù)流程：通過考試的應(yīng)聘者，還需經(jīng)歷考察、體檢等環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查等；體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。最終企業(yè)根據(jù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的綜合情況確定擬聘人員，并進(jìn)行公示和聘用。
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