國企筆試不同的企業(yè)考的內(nèi)容是不一樣的，一般來說內(nèi)容包括但不限于：行測（職業(yè)能力測試）、申論（寫作）、公基（時政）、行業(yè)常識和專業(yè)知識、企業(yè)文化，部分會有職業(yè)性格測試但僅作為參考，不計分值。
1、行測（職業(yè)能力測試）
國企央企的行測考題相比公務(wù)員行測，題型種類更少，常見的有言語理解、數(shù)學(xué)運算、判斷推理、資料分析、思維策略。
2、申論（寫作）
申論寫作相對簡單通常會考?xì)w納概括、材料作文而且大部分單位是不考察的。
3、行業(yè)常識/專業(yè)知識
有些國企會考察應(yīng)聘者的行業(yè)常識，比如中煙工業(yè)/
煙草局招聘會考煙草常識、
鐵路局會考察鐵路知識都是與行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容。
專業(yè)知識通常是根據(jù)崗位需要設(shè)置考題，例如電網(wǎng)筆試分八大類別：電工類、通信類、計算機類、財會類、管理類、金融類、其他工學(xué)類以及其他專業(yè)。
部分單位會考英語，例如有國際業(yè)務(wù)的公司或部分需要掌握外語能力的崗位。
4、企業(yè)文化
企業(yè)文化占分值不高，一般占5-10分，題目比較簡單，比如公司500強排名、核心價值觀、企業(yè)文化、公司品牌有些公司不考察。
考國企央企會政審嗎
如果是考國企央企的普通崗位那么是不需要政審的如果是國企特殊崗位那么就需要政審，比如像黨務(wù)、秘書、機要和行政人事等，這樣的特殊崗位是需要政審的，甚至有些國企單位的財務(wù)人員也要求政審，具體可以看
國企招聘簡章。
面審和函審
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
考核內(nèi)容
考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面：
德：指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)。
能：指從事本職工作所的基本能力和應(yīng)用能力。
勤：是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神。
績：是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
不合格情形
報考人員有下列情形之一的即視為考察(政審)不合格：
散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加反對國家的集會、游行、示威。
組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的。
玩忽職守貽誤工作的。
貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的。
違反財經(jīng)紀(jì)律浪費國家或集體資財?shù)摹?/div>
濫用職權(quán)侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的。
泄露國家秘密或者工作秘密的。
在對外交往中損害國家榮譽和利益的。
參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信。
因政治經(jīng)濟和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的。
觸犯刑律免予刑事處罰的。
受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。
違反國家計劃生育政策的。
曾開除公職、黨籍和學(xué)籍的。
在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。
曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀(jì)處分目尚未解除的。
上一年年度考核確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的。
嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
