作為國內領先的通信運營商,
中國聯通始終以科技創(chuàng)新驅動行業(yè)發(fā)展,持續(xù)構建覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡與全球服務體系。2025年,公司聚焦數字經濟主航道,在算網融合、數智應用等領域加速布局,現面向社會及高校廣納英才,提供多元發(fā)展機遇。本文將結合最新招聘動態(tài),解析崗位體系、發(fā)展路徑及應聘要點。
中國聯通2025年招聘覆蓋通信、IT、市場、管理等多領域,形成技術研發(fā)、政企服務、基礎運營三大核心序列。技術序列以6G預研、算力網絡、人工智能為重點,例如:
軟件研發(fā)崗(人工智能方向):需掌握Python、TensorFlow等技術,參與智能推薦系統開發(fā),要求985/211碩士學歷,具備聯邦學習或大模型項目經驗者優(yōu)先。
6G網絡工程師:聚焦空天地一體網絡架構研究,參與3GPP標準化工作,要求通信工程專業(yè)博士,熟悉衛(wèi)星互聯網技術。
網絡攻防對抗工程師:負責網絡安全防護體系建設,需具備滲透測試、漏洞分析能力,持有CISSP等認證者優(yōu)先。
政企服務序列則側重行業(yè)解決方案落地,如:
政企客戶經理:為政府、企業(yè)提供5G+工業(yè)互聯網集成方案,要求大專以上學歷,具備較強溝通能力與行業(yè)資源。
數字化解決方案專家:設計云計算、大數據行業(yè)應用場景,需熟悉OpenStack、Kubernetes等技術,有阿里/華為合作經驗者優(yōu)先。
基礎運營序列涵蓋營業(yè)廳服務、客戶維系等崗位,例如:
營業(yè)廳營業(yè)員:負責5G業(yè)務辦理及終端銷售,要求大專學歷,具備良好服務意識與營銷能力,工作地點覆蓋全國市縣。
客服代表:通過10010專線解答用戶咨詢,需熟練操作辦公軟件,具備較強抗壓能力,韶關、蘭州等地均有崗位需求。
二、中國聯通全周期發(fā)展路徑
公司建立“管理+專業(yè)”雙通道晉升體系,技術序列可從初級工程師晉升至首席科學家(年薪超80萬),管理序列提供管培生→部門經理→省級負責人的成長路徑。以“閃耀新苗”計劃為例,入選者可參與3年輪崗(技術→市場→管理),定向培養(yǎng)為總監(jiān)級人才,享200萬內部創(chuàng)業(yè)基金。
能力提升方面,公司構建“培訓+認證+實踐”體系:
系統化培訓:新員工入職即接受通信技術、服務規(guī)范等課程,技術崗可參與華為、阿里云認證培訓。
崗位能力認證:2024年推出科技創(chuàng)新等10個專業(yè)認證,全年7.5萬人通過認證,認證結果與薪資晉升直接掛鉤。
項目實戰(zhàn)機會:技術人才可參與上海臨港萬卡智算中心、青海三江源綠色數據中心等國家級項目,積累前沿技術經驗。
福利待遇方面,公司提供八險二金(含補充醫(yī)療、企業(yè)年金)、異地租房補貼、年度體檢等保障,技術崗另享MacBook Pro設備津貼、技術攻關獎金?;鶎訂T工可通過“五小建設”改善工作環(huán)境,參與工會組織的文體活動。
三、中國聯通應聘指南
(一)申請流程
網申階段:登錄
中國聯通招聘官網(www.chinaunicom.com.cn)或國聘平臺,選擇意向崗位并提交簡歷,需附成績單、證書掃描件。校園招聘截止時間多為2025年3-4月,社會招聘崗位滾動發(fā)布。
筆試環(huán)節(jié):包含行測(言語理解、邏輯推理)、專業(yè)知識(通信原理、計算機基礎)及性格測試。技術崗需重點復習Python編程、網絡架構等內容,可參考歷年真題強化訓練。
面試評估:采用“技術面+HR面”模式。技術崗側重項目經驗考察,例如:“如何優(yōu)化5G網絡時延問題?”;綜合崗注重情景模擬,如“客戶投訴信號不穩(wěn)定如何處理?”。
(二)準備建議
技術崗:梳理GitHub項目或競賽成果,熟悉LeetCode算法題,關注6G、AI等領域前沿動態(tài)。面試時可攜帶代碼作品或專利證書。
政企崗:研究行業(yè)數字化轉型案例,例如聯通在智慧醫(yī)療、智能制造領域的實踐,面試中結合崗位需求闡述解決方案思路。
基礎崗:強化服務意識與應急處理能力,可通過模擬客戶投訴場景進行話術演練,突出溝通技巧與抗壓能力。
(三)關鍵節(jié)點
校園招聘:9-11月為宣講高峰期,建議關注“
中國聯通招聘”公眾號獲取校招行程。
社會招聘:重點崗位如云計算工程師、數據科學家常年開放申請,建議通過獵聘、BOSS直聘等平臺及時投遞。
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