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在“雙碳”戰(zhàn)略深入推進的背景下，能源行業(yè)正迎來轉(zhuǎn)型升級的關鍵期。作為全球領先的綜合性能源企業(yè)，國家能源集團2025年秋季校園招聘已正式啟動，為海內(nèi)外高校學子提供了參與能源革命的重要機遇。此次秋招以“多元發(fā)展、實戰(zhàn)育人”為核心理念，計劃招錄超7200人，覆蓋電力、化工、新能源等全產(chǎn)業(yè)鏈崗位，較往年招聘規(guī)模增長近20%。作為2023年位列世界500強第76位的中央骨干企業(yè)，國家能源集團的此次招聘不僅是一次就業(yè)機會，更是投身國家能源戰(zhàn)略的重要契機。?
一、國家能源集團2025秋招公告招聘規(guī)模與崗位布局
國家能源集團2025秋招覆蓋旗下81家子分公司，涉及12個學科門類、30余個專業(yè)類別，形成了多元化的崗位體系。招聘對象主要包括2025屆統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生、符合條件的留學生及2023年1月后畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。年齡要求方面，本科生需為1999年7月后出生，碩士生為1996年7月后出生，博士生為1991年7月后出生。?
崗位設置呈現(xiàn)“傳統(tǒng)+新興”雙軌并行特點。核心技術崗涵蓋火力發(fā)電運行工程師、風電場運維技術員等，要求掌握能源系統(tǒng)運行原理與自動化設備操作能力；綜合管理崗包括項目管理專員、財務核算主管等，優(yōu)先考慮具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗或持有專業(yè)資格證書的應聘者；基層實踐崗如輸電線路巡檢員等，注重實踐能力和適應能力，持有特種作業(yè)資格證書者將獲優(yōu)先錄用。值得關注的是，今年新增“智慧能源系統(tǒng)工程師”“碳交易管理”“氫能技術研發(fā)”等前沿崗位，重點布局新能源與綠色低碳領域，為創(chuàng)新型人才提供了廣闊舞臺。?
二、國家能源集團2025秋招公告招聘流程與應聘攻略
本次秋招采用標準化招聘流程，全程通過國家能源集團人力資源招聘官網(wǎng)（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）開展。網(wǎng)申階段自2024年9月13日持續(xù)至10月25日，期間同步舉辦校園宣講會與空中雙選會，覆蓋清華大學、華北電力大學等30余所重點高校。報名時需注意每人限投1個崗位，簡歷信息需真實完整，上傳材料包括身份證、學歷認證報告、成績單等，境外畢業(yè)生需額外提供教育部留學服務中心認證。?
考核環(huán)節(jié)分為初篩、筆試、面試三大階段。全國統(tǒng)一筆試定于2024年11月10日舉行，內(nèi)容包括行測（占比60%）、能源行業(yè)常識（30%）和英語（10%），博士畢業(yè)生可免筆試環(huán)節(jié)。面試采用半結(jié)構(gòu)化與情景模擬相結(jié)合的形式，重點考察專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，部分崗位需加試性格測試。通過考核的應聘者將進入體檢環(huán)節(jié)，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，最終擬錄用人員將進行公示。備考建議關注“風光氫儲一體化”等行業(yè)熱點，積累相關實踐經(jīng)驗，同時提升溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力。?
三、國家能源集團2025秋招公告職業(yè)發(fā)展與綜合福利
國家能源集團為入職新人提供具有競爭力的薪酬福利體系。應屆生轉(zhuǎn)正后年薪普遍在12-24萬元區(qū)間，一線技術崗位可達18-20萬元，技術專家崗薪酬更具優(yōu)勢。福利方面涵蓋六險二金、免費公寓、住房補貼等，總部及在京單位提供北京戶口指標，部分崗位配套子女教育與醫(yī)療健康保障，形成全方位的保障網(wǎng)絡。?
在職業(yè)發(fā)展方面，集團推出“菁英計劃”培養(yǎng)體系，通過“總部輪崗+海外實訓+導師帶教”模式加速人才成長。員工可優(yōu)先參與氫能、海上風電等“十四五”重點項目，博士畢業(yè)生納入管理培訓生計劃，享受專項資源支持。晉升機制透明規(guī)范，基層崗位設有差異化薪資補貼與專項晉升通道，為踏實肯干的員工提供清晰的成長路徑。作為能源行業(yè)“排頭兵”，集團業(yè)務覆蓋全球10余個國家和地區(qū)，為員工提供了跨區(qū)域、跨國界的職業(yè)發(fā)展平臺。?
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