作為中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，國家電投集團肩負著保障
國家能源安全、推動能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要使命。2025年，這家由中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司重組而成的能源巨頭，正式啟動校園招聘計劃，面向全國高校廣納賢才。此次招聘覆蓋42家成員單位，包括黃河水電、內(nèi)蒙古能源、上海核工院等核心企業(yè)，為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。無論是致力于科技創(chuàng)新的理工類人才，還是擅長經(jīng)營管理的人文社科類學(xué)子，都能在國家電投的發(fā)展藍圖中找到適合自己的位置。?
一、國家電投2025校園招聘公告多元崗位布局，聚焦核心專業(yè)需求?
國家電投2025年校園招聘構(gòu)建了覆蓋經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三大類的崗位體系，涉及能源電力、新能源開發(fā)、核電、環(huán)保等9大領(lǐng)域。在專業(yè)需求上，理工類人才仍是招聘主力，包括電氣類、核工程類、機械工程類、儲能類、化學(xué)類、安全科學(xué)與工程類、材料類、碳捕集利用與封存、能源動力類、自動化類、新能源類等多個方向。這些專業(yè)與國家電投的核心業(yè)務(wù)高度契合，特別是新能源類、儲能類等新興專業(yè)崗位的設(shè)置，體現(xiàn)了企業(yè)在清潔能源領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。?
人文社科類專業(yè)同樣有廣闊的施展空間，管理類、經(jīng)濟金融類、法學(xué)類、黨建類等專業(yè)人才將在企業(yè)運營管理中發(fā)揮重要作用。值得注意的是，本次招聘要求應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)為主修專業(yè)，且與教育部學(xué)籍在線驗證報告中專業(yè)一致，部分崗位還對英語水平有明確要求，如英語四級或六級證書。工作地點覆蓋北京、上海、廣東、山東、云南等全國多個地區(qū)，為畢業(yè)生提供了南北兩大基地的選擇靈活性。?
二、國家電投2025校園招聘公告標準化招聘流程，科學(xué)選拔優(yōu)秀人才?
國家電投2025校園招聘采用規(guī)范化的選拔流程，確保為企業(yè)篩選出最具潛力的后備力量。整個流程包括簡歷投遞、簡歷篩選、筆試面試、錄用通知及辦理入職五個主要環(huán)節(jié)。網(wǎng)申時間主要集中在2025年4月至5月，部分子公司延長至5月下旬，個別崗位報名截止日期延至6月30日，求職者需登錄國聘網(wǎng)國家電投2025屆春季校園招聘專區(qū)（spic2025.iguopin.com）完成投遞。?
筆試環(huán)節(jié)采用線上統(tǒng)考形式，設(shè)置企業(yè)認知和綜合知識兩大模塊。其中企業(yè)認知部分占30%，主要考察應(yīng)聘者對國家電投集團基本情況的了解，包括集團使命、清潔能源占比（72.71%）、核心技術(shù)（如“國和一號”核電）等內(nèi)容；綜合知識部分占70%，涵蓋言語理解、邏輯推理、數(shù)字運算、思維策略和資料分析等行測能力測試。筆試提供兩次機會，最終記錄最高成績，為應(yīng)聘者提供了更多展示自我的機會。面試環(huán)節(jié)則結(jié)合結(jié)構(gòu)化問答與專業(yè)案例分析，通用問題包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作案例等，專業(yè)問題則針對崗位需求設(shè)計，如新能源崗位需分析光伏技術(shù)趨勢，財務(wù)崗涉及稅務(wù)法規(guī)等內(nèi)容。?
三、國家電投2025校園招聘公告全方位福利保障，助力人才成長發(fā)展?
國家電投為入職畢業(yè)生提供了具有行業(yè)競爭力和吸引力的薪酬水平，建立了責(zé)能定薪、按績?nèi)〕?、能績調(diào)薪的全面薪酬激勵體系。薪資水平根據(jù)工作地點和崗位類型有所差異，總部及一線城市應(yīng)屆生綜合年薪可達25萬以上，如北京電池研發(fā)崗年薪12-15萬加補貼；地方子公司首年薪資6-8萬，3-5年后可達10-25萬，新疆、上海等地部分崗位薪資更具競爭力。?
福利保障方面，國家電投實行六險二金制度（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金），部分單位更升級為八險二金。休假制度包含國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、病事假、探親假、婚假、護理假等多重保障。生活配套方面，提供員工餐廳、公寓宿舍、員工班車、文體設(shè)施、健身器材、圖書館等便利條件。針對不同地區(qū)的人才政策，還提供所在地區(qū)落戶優(yōu)惠政策及地方政府人才補貼，如萊陽核能為本科生提供2萬/年安家費，煙臺市疊加最高26萬購房補貼。?
在人才培養(yǎng)方面，國家電投推出專屬的“科技培優(yōu)計劃”和“經(jīng)管培優(yōu)計劃”?？萍寂鄡?yōu)計劃面向具有科技領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過集中學(xué)習(xí)期、專業(yè)研究期、深耕項目期、項目攻關(guān)期的系統(tǒng)培養(yǎng)，助力其快速成長為青年科技帶頭人。經(jīng)管培優(yōu)計劃則針對具有經(jīng)營管理潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過融合學(xué)習(xí)期、基層鍛煉期、定向培養(yǎng)期、考察發(fā)展期的培養(yǎng)路徑，打造高級經(jīng)營管理人才。?
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