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2023年河北公務員考試面試即將開始。對于結構化面試很多人都已經非常了解了，可是對于考官究竟是如何評分的？面試評分要點有哪些？每個要素具體占比多少分你們真的清楚嗎？
今天上岸鴨公考和大家分享的就是一份詳細的結構化面試評分表，部分省份通用，可能具體的分數略有不同，大家可以作為參考。
結構化面試的題型主要有：
自我認知題、計劃組織題、人際溝通題、綜合分析題、應急應變題、言語表達題。
自我認知題型：主要是了解考生的基本情況，尤其是對考生的優(yōu)缺點，價值觀、世界觀、人生觀進行考察。在外交部、銀監(jiān)會等地方或者部門中經常出現。
計劃組織協調：主要考察考生組織活動的能力和經驗，也就是考察考生干事的能力，是否能夠很好地調配人財物。
人際交往溝通：主要是了解考生在工作中是否能夠很好地處理與領導、同事、親朋好友、公與私的關系。
綜合分析題型：是所有題型中比較難的題型，主要考察考生看問題、分析問題的能力，了解考生看問題是否準確、是否有邏輯、是否有深度。
應急應變題型：主要考察考生在應對突發(fā)狀況時的表現，因為作為一名公職人員，在工作中會遇到各種各樣的突發(fā)事件，所以把解決突發(fā)問題的能力作為重要的考察點。
言語表達題型：言語表達在往年各地面試中，主要以三種形式呈現：演講、情景模擬、串詞編故事。》》》點擊了解結構化面試課程，系統(tǒng)學習面試解題思路！
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