2025年公務(wù)員考試進入尾聲，不少新錄用考生關(guān)心：“我什么時候能正式入職？”“試用期有哪些考核要求？”今天小編結(jié)合最新政策，為你解答公務(wù)員轉(zhuǎn)正的“時間線”和“關(guān)鍵點”。
根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》，新錄用公務(wù)員試用期統(tǒng)一為1年，且所有崗位均需設(shè)置試用期。試用期內(nèi)，考生需完成以下任務(wù)：
1.崗位適應(yīng)：熟悉業(yè)務(wù)流程、參與日常工作，通過實際工作檢驗?zāi)芰Γ?/div>
2.培訓(xùn)考核：參加初任培訓(xùn)并通過考試，部分單位設(shè)置季度考評；
3.紀律考察：接受單位對政治素養(yǎng)、廉潔自律等方面的綜合評估。
例外情況：
若考生在試用期內(nèi)因公受傷或患病無法履職，可申請延長試用期，最長不超過6個月；
2025年新規(guī)明確，涉密崗位試用期考核需額外通過保密知識測試。
二、試用期結(jié)束如何轉(zhuǎn)正？考核標準是什么？
轉(zhuǎn)正需通過流程：
1.個人總結(jié)：提交《試用期工作總結(jié)》，匯報工作成果、思想動態(tài)及改進方向；
2.單位考核：民主測評：同事、領(lǐng)導(dǎo)匿名打分，重點考察團隊協(xié)作能力；業(yè)績考核：根據(jù)崗位目標完成度量化評分（如執(zhí)法崗位需提供辦案數(shù)據(jù)）；廉政審查：核查試用期內(nèi)是否存在違紀行為。
3.轉(zhuǎn)正條件：考核結(jié)果為“合格”及以上；無重大工作失誤或群眾投訴；通過政治審查（如親屬無新增違法記錄）。
溫馨提示：2025年起，部分省份試點“試用期電子檔案”，考生需定期上傳工作日志備查。
三、試用期被淘汰怎么辦？如何避免踩坑？
若試用期考核不合格，考生將被取消錄用資格，但可通過以下方式降低風(fēng)險：
1.主動適應(yīng)環(huán)境：
上崗前3個月重點熟悉業(yè)務(wù)流程，避免因操作失誤被扣分；主動承擔(dān)瑣碎事務(wù)，展現(xiàn)責(zé)任心（如整理檔案、協(xié)助會議籌備）。
2.規(guī)避雷區(qū)：
嚴禁行為：泄露工作機密、違規(guī)使用辦公設(shè)備、參與營利活動；慎言慎行：避免在社交媒體發(fā)表不當(dāng)言論，部分單位會監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)行為。
3.補救措施：
若因能力不足被約談，可申請調(diào)崗或參加單位組織的技能培訓(xùn)；2025年新政允許考生在試用期申請一次“崗位匹配度評估”，提前調(diào)整崗位方向。
政策紅利：2025年多地推出“試用期導(dǎo)師制”，由資深公務(wù)員一對一指導(dǎo)新人，幫助快速融入工作。
公務(wù)員試用期是職業(yè)發(fā)展的“試金石”，而非“走過場”。2025年政策進一步強化“嚴管厚愛”理念，考生只需保持平常心、認真履職，轉(zhuǎn)正并非難事。最后提醒：試用期結(jié)束前1個月，務(wù)必關(guān)注單位發(fā)布的考核通知，提前準備材料！
