五、考核

考核采用面試的方式，由連云港職業(yè)技術學院負責組織實施，時間、地點另行通知。

面試主要測試應聘人員相關專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

面試成績和排名將于面試結束后3個工作日內，在連云港職業(yè)技術學院網站公布。

六、考察體檢

考核結束后，在面試合格人員中，按照考核成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考核成績相同，由連云港職業(yè)技術學院組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由連云港職業(yè)技術學院負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考核的成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港職業(yè)技術學院提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港職業(yè)技術學院可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由連云港職業(yè)技術學院按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與連云港職業(yè)技術學院訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和投訴舉報

連云港職業(yè)技術學院紀檢室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0518-85985011。

十一、本公告未盡事宜，由連云港職業(yè)技術學院負責解釋。

附件：

1.連云港職業(yè)技術學院2022年長期公開招聘編制內博士研究生崗位表.xls

2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.連云港職業(yè)技術學院2022年長期公開招聘編制內博士研究生報名表.doc

連云港職業(yè)技術學院

2022年10月19日

原文標題：連云港職業(yè)技術學院2022年長期公開招聘編制內博士研究生公告

原文鏈接：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/52d135f8-db5d-49bd-8a18-4592afb92bfc.html