九、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非鶴壁市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)可享受如下政策待遇。

(一)生活補(bǔ)貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。

(二)住房安居

1.在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套;

2.在我市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，碩士及副高職稱人員5萬元購房補(bǔ)貼;

3.尚未在我市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

(三)子女入學(xué)

在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校(園);高中教育階段，在我市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇;申請(qǐng)高中轉(zhuǎn)學(xué)到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請(qǐng)就讀。

(四)安家費(fèi)

博士及正高職稱人員給予安家費(fèi)30萬元，副高職稱人員給予安家費(fèi)15萬元。

(五)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

(六)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬元;文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬元。

(七)配偶及子女就業(yè)

高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)公開招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。

高層次人才配偶及子女不符合上述學(xué)歷要求和引進(jìn)條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學(xué)院工作，與在編在崗教職工實(shí)行同工同酬，或推薦到我市重點(diǎn)企業(yè)工作。

(八)其他

高端人才實(shí)行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量，提交48小時(shí)核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0392-3337960

附件：1.2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.2022年公開招聘博士及高級(jí)職稱人員報(bào)名表

2022年11月2日

原文標(biāo)題：河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院(鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開招聘高層次人才公告

文章來源：rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2022/art_01c564f97e5c4381a92e78927ceef2e7.html