五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

在防城港人才網(wǎng)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，并通過(guò)提前聯(lián)系相關(guān)高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。

（二）現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《2023年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專(zhuān)任教師和教輔人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)的應(yīng)聘信息必須真實(shí)，不實(shí)的將被取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編（含非實(shí)名人員控制數(shù)）人員，應(yīng)征得所在單位（主管部門(mén)或有人事管理權(quán)限部門(mén)）同意并出具書(shū)面同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。

參加網(wǎng)絡(luò)雙選的，請(qǐng)?zhí)崆皩F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查所需材料掃描件發(fā)送至防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2023年度“雙向選擇”招聘專(zhuān)任教師或教輔人員”格式命名（例如：1+計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)任教師+張三+2023年度“雙向選擇”招聘專(zhuān)任教師或教輔人員），已經(jīng)發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷和其他材料的應(yīng)聘人員無(wú)需重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)根據(jù)防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告或電話(huà)通知，直接到場(chǎng)根據(jù)引導(dǎo)參加筆試和面試即可。

（三）資格審查

招聘工作組對(duì)照本公告的崗位條件及相關(guān)要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的資格條件。應(yīng)聘人員前來(lái)應(yīng)聘須攜帶本人有效身份證、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或成績(jī)表以及其他有效證明）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須有該校公章）?，F(xiàn)場(chǎng)舉證由現(xiàn)場(chǎng)資格審查組審核，符合舉證條件的填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》。如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考未能舉證的，須填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)》，并于考核階段提供，由資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》，逾期未能提供的視為不符合資格條件。

（四）考試

根據(jù)資格審查的結(jié)果，在現(xiàn)場(chǎng)招聘的高校設(shè)立考點(diǎn)組織考試，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘教輔人員崗位采用筆試+面試方式；招聘本科學(xué)歷及碩士學(xué)位的教師崗位采取筆試+面試的方式；招聘研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的教師崗位采取直接面試的方式；招聘副高及以上職稱(chēng)的崗位按1:1比例直接考核。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。大學(xué)本科生的筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試內(nèi)容涉及有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)和防城港市市情、市史知識(shí)等方面。筆試總分為100分（60分合格），筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的排名依據(jù)（不計(jì)入總成績(jī)）。

2.面試。大學(xué)本科生，根據(jù)筆試合格成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選，筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。

（1）專(zhuān)任教師崗面試采用專(zhuān)業(yè)課試講10分鐘的方式，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)（面試時(shí)須提供紙質(zhì)版教案一式七份，不得透露個(gè)人、單位信息）。

（2）教輔崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（3）輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求：參加現(xiàn)場(chǎng)雙選考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)，如因?qū)嶋H工作需要而推遲、延期或取消的，防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院將在官網(wǎng)另行公布具體事項(xiàng)，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（五）簽訂協(xié)議

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上，應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于70分的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達(dá)成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。