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薪酬福利待遇
（一）合同制柜員
1、崗位管理。合同制柜員是在各農商銀行從事營業(yè)網點柜面服務的工作人員。入職服務期滿5年后，可根據(jù)考核情況和工作需要轉任其他工作崗位或進行跨行調動。
2、崗位職級。合同制柜員實行五級管理，入職前兩年為一級柜員，兩年后按照職級管理辦法相應晉升調整。
3、薪酬結構。合同制柜員薪酬包括月度基本薪酬、月度績效薪酬和艱苦邊遠地區(qū)津貼三部分。試用期間不享受月度績效薪酬。
4、福利待遇。按規(guī)定繳納“五險一金”，同時享受餐費補助、交通補助、通訊補助等其他貨幣型福利補貼。每年按規(guī)定享受帶薪年休假、免費體檢等福利待遇。自愿申請成為工會會員的，享受工會有關福利。
（二）省聯(lián)社客服工作人員
省聯(lián)社客服工作人員為省聯(lián)社96888客服呼叫中心工作人員，主要負責通過客服渠道解決廣大客戶的業(yè)務咨詢服務、業(yè)務查詢受理、投訴建議處理等工作。省聯(lián)社客服工作人員實行三班倒工作制，管理及薪酬福利待遇參照合同制柜員管理模式，按照省聯(lián)社客服工作人員相關制度進行管理。
常見問題
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