山東省考面試是通過面對面的交流方式，測查考生各方面的能力，從而來判斷考生是否符合崗位要求的一種測評方式。那面試到底是想考察我們哪些方面的能力呢？上岸鴨公考帶大家一起來看看。

綜合分析能力

綜合分析能力主要考察：考生分析過程中觀點是否正確、分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、邏輯是否嚴謹?shù)确矫娴哪芰Α?/p>

這部分主要考察的內(nèi)容包括：社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等，題目的問法主要以“對此，你怎么看”、“對此請談談你的看法”、“請談談你的理解”、“你有什么感悟”、“你有什么啟示”為主。不同的單位考試會結合不同單位的工作特點進行命題，比如稅務局會結合稅務相關知識為背景進行命題，海關會結合海關的宗旨進行命題。

計劃組織協(xié)調(diào)能力

計劃組織協(xié)調(diào)能力主要考察：考生是否能夠清楚理解組織意圖、計劃是否全面、組織能力是否符合要求、工作安排是否得當、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力如何、是否能夠協(xié)調(diào)多方力量共同參與等。

這部分主要考察的內(nèi)容包括：調(diào)研、宣傳、其他活動策劃以及落實政策等。

解決問題能力

解決問題能力主要考察考生：對于解決現(xiàn)實難題的分析和實踐能力、考生的機關實務掌握能力、政府思維以及是否具備較強的服務意識等。

這部分主要考察內(nèi)容有：結合題干所提出的問題談解決建議，常見的問法有“你有什么建議”、“請問該如何解決”、“對此請談談措施”。

應急應變能力

應急應變能力主要考察：考生在給定的壓力情景下，能夠隨機應變，快速抓住問題的主要矛盾，并尋求合適的方法使事情妥善解決的能力。

言語理解與表達能力

言語理解與表達能力主要考察考生針對不同對象，能夠采取不同的而語言方式、風格，將自己的思想清晰條理的表達出來，讓聽眾接受的能力。

人際管理能力

人際管理能力主要考察：考生機關單位工作中，與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等。

這部分主要考察：在工作中，自己與他人的矛盾，以及工作開展必須解決的問題。》》》點擊了解結構化面試課程，系統(tǒng)學習面試解題思路！