2023年上海公務員招錄考試筆試已經(jīng)結束了，很多考生在本次考試中發(fā)揮的非常好，不過大家現(xiàn)在千萬不要大意，畢竟后面還有很多管卡等待著大家，為了更好的為大家提供幫助，上岸鴨公考為大家收集了近期大家所提出的一些問題，比如說“2023年上海公務員面試題型有哪些”等等，今天就和大家一起分享一下。

根據(jù)小編調查得知，上海公務員面試題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會在現(xiàn)場給面試結果打分。評分后，分數(shù)將移交給評分員，評分員將計算分數(shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。

面試測評的內容要素：

1、人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的合理使用。

2、口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。

3、綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經(jīng)過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。

4、反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發(fā)提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當。

5、自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

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根據(jù)面試結果的使用方式，分為目標式面試和常模式面試。目標式面試，就是面試結果只表明考生的素質水平是否達到某一既定的目標水平，分為合格與不合格兩種。