上海是中國的一線城市，公務(wù)員待遇自然也是非常優(yōu)厚的。本文將為大家介紹上海公務(wù)員的薪資福利和晉升機制。

1.資歷工資根據(jù)公務(wù)員工作年限和職務(wù)級別，享受不同的資歷工資，可達到職務(wù)工資的80%。

2.職務(wù)工資根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)級別，享受不同的職務(wù)工資，可達到職務(wù)工資的100%。

3.績效工資根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，享受不同的績效工資，可達到職務(wù)工資的40%。

4.福利待遇享有醫(yī)療保險、住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等福利待遇。

公務(wù)員晉升制度有五種類型，具體如下：

（1）考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度；

（2）功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度；

（3）年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

（4）學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度；

（5）越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

晉升年限規(guī)定

公務(wù)員職務(wù)晉升年限規(guī)定是晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

上海公務(wù)員的薪資福利和晉升機制都非常優(yōu)厚，但是公務(wù)員的工作也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望本文能夠為大家了解上海公務(wù)員待遇提供幫助。

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