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由于現(xiàn)在就業(yè)形勢比較嚴峻，很多學生都不清楚自己能夠從事什么工作崗位。部分小伙伴就考慮了事業(yè)單位的合同工，不需要考編，參加面試就可以了，在簽訂合同之后，不到期可以辭職嗎？想必有很多考生有這樣的問題。那么下面上岸鴨公考小編就來為大家解答一下。
1.可以，在事業(yè)單位中的合同工在合同沒有到期的情況下是可以辭職的，但并不能夠隨意的辭職。如果是在試用期，需要提前三天提出辭職，如果是在轉(zhuǎn)正之后想要辭職的話，需要提前30天左右的時間向單位提出辭職，可以合法的解決勞動關(guān)系。
2.如果事業(yè)單位沒有按照勞動合同來遵守約定的，沒有及時支付勞動報酬的，沒有為員工繳納社會保險的，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，使得勞動的身體遭受到嚴重傷害的，可以立即解除勞動合同，不需事先告知單位，也就不用再等30天了。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位合同工合同沒到期可以辭職嗎的相關(guān)信息。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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