(四)資格復審

1.資格復審工作由市委組織部會同各招聘單位組織實施。資格復審的時間、地點和所需證明材料，由公開招聘考務領導小組辦公室在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄招聘資格。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，根據每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按1：3的比例確定進入資格復審范圍人員。末位出現(xiàn)成績并列的應聘人員全部進入資格復審。資格復審及遞補后達不到以上規(guī)定比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上予以公布。

3.進入資格復審范圍的應聘人員，須持《報名登記表》(一式三份)、身份證(或護照)、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件)、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、項目人員相關證明材料原件及復印件、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生需提供原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構出具的存檔證明材料。

區(qū)外院校的內蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

5.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審。

(五)面試

1.面試由招聘考務領導小組統(tǒng)一組織實施，成績滿分為100分。采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的基本素質能力。

2.面試時間、地點及其它事宜將在資格復審時告知應聘人員，并在面試通知書上詳細說明。

3.應聘“蒙漢兼通”崗位的，面試須用漢語作答;應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績或達到公開招聘考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績保留小數點后兩位小數。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人選;筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由公開招聘考務領導小組辦公室根據實際確定),以加試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人選。

2.體檢工作由招聘單位組織實施，體檢醫(yī)院由招聘考務領導小組辦公室指定。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，招聘單位應在接到通知后及時通知應聘人員進行復檢。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢結果報市委組織部備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結束后等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位組織實施。招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報市委組織部備案。應聘人員應在考察規(guī)定時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其聘用資格，并依次遞補。

考察工作應在體檢工作結束一個月內完成。

(七)公示和聘用

1.招聘單位根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報市委組織部。擬聘用人員在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

2.公示結束后，公開招聘考務領導小組辦公室將聘用報告和擬聘人員名單按照管理權限報市委組織部辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應聘人員被錄用為公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，依次進行遞補。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進行遞補。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

七、紀律和監(jiān)督

建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

八、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

(三)本實施方案由鄂爾多斯市委組織部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

鄂爾多斯市委組織部：0477-8587620

報名技術咨詢電話：

鄂爾多斯市人事考試中心：0477-8586210、8586215

招聘單位電話：

市紀委監(jiān)委：0477-8588743、8588745、8588874

市委政研室：0477-8169061

市廣播電視臺：0477-8377157

點擊下載：

附件：鄂爾多斯市紀委監(jiān)委、市委政研室、市廣播電視臺所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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