2021年正在找工作的同學們看過來，湖南事業(yè)單位公告新增，華容縣2021年事業(yè)單位高校畢業(yè)生校園專項招聘工作人員公告出來了，接下來酷老師帶著你們?nèi)タ纯淳唧w的情況吧。

為更好地實施人才強縣戰(zhàn)略，推進華容經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)《巴陵人才工程實施方案》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。為了確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作在縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，縣紀委監(jiān)委派駐民政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員87人，其中高校畢業(yè)生60人（“高校畢業(yè)生”是指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，報考人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《華容縣2021年事業(yè)單位高校畢業(yè)生校園專項招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考察相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；統(tǒng)一組織、分類實施的原則；招聘中高端和緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才為主的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2003年3月31日及以前出生；30周歲以下是指1990年4月1日及以后出生；所有崗位的報考人員具有碩士研究生學歷的年齡可放寬到35周歲以下，35周歲以下是指1985年4月1日及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關說明。

①參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2020〕21號）文件精神，凡在2021年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。凡在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件；相同學科類的高層次學歷人員可以報考同一學科類低層次學歷要求的崗位；所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，縣人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

4.本縣在編在職工作人員；

5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。